帰省手当について

独身者に対する帰省手当は必要か

■社員の被用者としての生活拠点は、会社の組織上の勤務先住所で、通常は一致します。単身赴任者とは、配偶者又は扶養親族（家族）を有する社員で、業務命令によって転居を伴う異動をした者のうち、単身で赴任した者と定義されます。
■ご相談の「帰省手当」とは、家族の居所に一時的に帰宅するために要する費用を補填する手当給与です。職務遂行との直接関係は薄いのですが、転勤自体が業務命令に基づいたものであることから多くの企業で支給されています。
■それに対し、多くの独身者については、単身赴任という状況は起きません。確かに、「帰省」という言葉は、世間的には「盆、正月などに一時的に実家などに帰ること」という意味で使われていますが、ここで言う「帰省手当」対象としての「帰省」とは意味するところは全く違います。
■従って、独身者（単身赴任者の定義に該当する独身者は除く）への適用には無理があり、事例も殆んどありません。世間的な意味での「帰省」なら既婚、未婚問わず起きているわけです。その点からも「帰省手当」という表現は一寸紛らわしいような気がします。

投稿日：2008/06/05 14:17　ID：QA-0012644

相談者より

投稿日：2008/06/05 14:17　ID：QA-0035064大変参考になった