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協会けんぽの傷病手当金申請について

従業員の傷病手当金を申請する場合の
３ページ目「事業主記入用」の記入方法についてお伺いします。

「２ページの申請期間のうち、出勤していない日に対して報酬等を支給した日がある場合には、支給した日と金額をご記入ください」とありますが
その申請期間外の有休の金額は記入しなくてもよいのでしょうか？

例えば
申請期間が2/20～3/31の場合

勤怠管理が末締めであれば、勤務状況には2/1～3/31までを記入すると思います。

この場合、申請期間外の2/1～2/20までの有休分の金額は記入不要でしょうか？

宜しくお願いいたします。

投稿日：2023/04/14 15:26　ID：QA-0126026

労務・法務・安全衛生

じむのたんとうさん: 岩手県／農林・水産・鉱業（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文字通り申請期間についてのみ記入される事が求められます。

従いまして、申請期間外の日についてはどのような状況であれ記入は不要になります。

投稿日：2023/04/14 19:48　ID：QA-0126039

相談者より

ありがとうございます。

他の回答者の件もあり、協会けんぽへ問い合わせたところ、
「申請期間の部分のみ記入してください」とのことで、申請期間前の同月の有休等の記入は不要とのことでした。

投稿日：2023/04/17 10:50　ID：QA-0126062大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

末締めであれば、
2/1～2/28，3/1～3/31と２つに分けて記載し、
2/1～2/28の欄で、2/1～2/20の有休金額含め基本給等を記入し、
有休分の金額の計算式を下の欄に記載してください。

投稿日：2023/04/15 12:04　ID：QA-0126051

相談者より

もしかして書類の様式が古いでしょうか

投稿日：2023/04/17 10:48　ID：QA-0126061あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

直接協会サイトへ

▼ネット情報だけでは、詳細な実務内容は分かりません。
▼下記協会けんぽの「支給申請書の手引き」を参考に担当者と直接面談、納得する説明を受けて下さい
☛https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/kenkouhokenkyuufu/k_shoute_guide2304.pdf

投稿日：2023/04/16 10:44　ID：QA-0126058

相談者より

ありがとうございます。
直接問合せしました。

投稿日：2023/04/17 10:51　ID：QA-0126063参考になった

回答が参考になった 0件

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