無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

失業保険と入社日の関係

いつもお世話になっております。
経験者採用の場合でお伺いいたします。
例えば、4月に入社する場合、今年は4/1と4/2が土日の為、
入社日を4/3（月）とした場合、それまでの失業保険との関係で
何か不都合（若しくは本人が不利益）になることがないか、
念のため確認させて頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。

投稿日：2023/03/16 17:06　ID：QA-0125026

中途採用

トッシー８２さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】人と組織の全てがここに！「ＨＲカンファレンス2024-春-」

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

失業保険との関係では特に不都合はないと思われます。

投稿日：2023/03/16 17:47　ID：QA-0125030

相談者より

いつもお世話になってります。
早々のご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/17 09:20　ID：QA-0125054大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、土日等の休日が月初に入っても原則としまして月初での入社扱いになります。

4月3日入社であっても直ちに問題は生じませんが不自然な感は否めませんので、特に事情がない限り月初入社とされるのが妥当といえます。

投稿日：2023/03/16 23:42　ID：QA-0125044

相談者より

いつもお世話になってります。
早々のご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/17 09:21　ID：QA-0125055大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

月単位で計算されるので特段の不都合不利益は無いと思います。
それより本人がなぜそうした中途半端な日程を希望するか確認して下さい。

投稿日：2023/03/17 10:31　ID：QA-0125063

相談者より

ご回答ありがとうございました。
仰る通り中途半端感は否めないと思いますが、本人の意向よりも月初の土日の扱いに対する説明が不十分だったかもしれません。

投稿日：2023/03/23 17:59　ID：QA-0125249大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み