雇入通知書の電子化
臨時雇員（パート・アルバイト）の雇入時及び更新時の事務を簡素化するため「雇入通知書」の電子化（ペーパレス）の話が浮上しています。本人がいつでも見ること、又は自由に印刷が出来、確実に条件を通知することが出来れば、問題はないでしょうか？（弊社では給与明細が一昨年から電子化されており、それと同様に本人がパスワードを入力し確認できるものにしたいと思います。）あるいは、やはり紙として保管が必要で使用者の押印が必要でしょうか？
投稿日：2005/07/12 18:22 ID：QA-0001237
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／販売・小売（企業規模 101～300人）
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