SES事業での派遣契約について
いつもお世話になっております。
当社でSES事業を行っておりまして、そこでの派遣契約について
ご教示いただけますと幸いです。
商流構造（SES契約）としては
エンド企業→元請け会社→当社→A社
となっており、A社の派遣社員を元請け会社から当社に
再委託されている案件（プロジェクト）に参画してもらいたいと考えております。
当社とＡ社では派遣契約となり、A社の社員がエンド企業の案件に参画することは、多重派遣にならないでしょうか。
社内では、当社社員が案件に参画し責任者をしている（指揮命令権が当社にある）ので
問題ないという意見もあります。
①A社社員が、当社が再委託を受けている案件に参画することは多重派遣にあたらないか
②多重派遣の場合、A社社員を今回の案件に派遣する方法はないか。
ご教示いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
投稿日：2022/09/15 13:18 ID：QA-0119092
- aaynnnさん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、SES契約は会社間での一種の業務委託契約になりますので、いわゆる労働者派遣契約とは性質が異なるものです。
従いまして、当事案の場合ですといわゆる労働者派遣としての措置に当たるのは御社とA社間での契約に限られますので、文面内容を拝見する限りですと多重派遣にはならないものといえるでしょう。
投稿日：2022/09/16 18:25 ID：QA-0119177
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