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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

介護休業給付金について

いつもお世話になっております。
介護休業給付金について以下お尋ねしたいです。

・介護休業取得者が、以前の会社で同じ親族を介護し介護休業給付金を受給していた場合、支給されますでしょうか。あくまで現在在籍の会社で93日まででしたら受給申請できますでしょうか。

・受給要件として、基本手当受給期間は直近2年より除外する旨記載ありますが、前職の会社で介護休業給付金を受給していた場合は関係なしということでよいでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日：2022/09/05 10:36　ID：QA-0118735

労務・法務・安全衛生
hkh1975さん
東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

同じ親族の介護であれば、
会社が変わったとしてもリセットはされません。

支給残があるのであれば、前の会社の継続ということになります。

投稿日：2022/09/05 11:07　ID：QA-0118737

相談者より

通算されるのは知らなかったので助かりました。ありがとうございます。

投稿日：2022/09/05 14:37　ID：QA-0118749大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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