管理監督者の超過勤務の計算について

いつもお世話になっております。

管理監督者の超過勤務の計算方法についてお尋ねいたします。
当社では、１年間の変形労働時間制を導入しておりますが、
管理監督者の毎月の超過時間を、

総労働時間　ー　（所定日数　×　所定時間）　－　休暇時間※
※休暇時間＝有休時間＋欠勤時間＋特別休暇時間

以前よりこの計算式がシステムに設定されております。
この休暇時間を相殺する必要はあるのでしょうか？
また、このようにする理由は何でしょうか？

よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/08/26 15:49　ID：QA-0118502