育児休業の所定労働時間の短縮措置の適用除外について

育児休業の所定労働時間の短縮措置についてお尋ねいたします。
顧客の指定現場であるコールセンターに24時間待機し、事故連絡に応じて緊急工事（出動）する業務があります。
現場作業に入りますと途中離脱は難しい状況で、また、シフトを組んで運用しています。

時間内に緊急出動があること、シフトを組んでの運用ということで、途中の離脱が困難です。この業務に就いている従業員を所定労働時間の短縮につきまして、労使協定にて適用除外と考えています。

業務の性質または業務の勤務体制から所定労働時間の短縮の制度が困難という理由の適用除外者に対し、代替措置を設ける場合、
この適用除外者のみ「3歳までの育児休業」ということは可能でしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/08/24 16:46　ID：QA-0118441