コロナ濃厚接触者、コロナ感染で給与を支払った場合

お尋ねします。
弊社では、これまで濃厚接触での自宅待機及び本人が感染して療養した場合でも給与を100％支払っております。年休にも病休にもしていません。
しかし、感染者が増えてこのままでは人件費が増え続けるため
検討しなおす必要があると思っています。
一般的にはどのような扱いをされているのでしょうか。
また、このように給与を支払った事業主に対する助成などはありますか。

投稿日：2022/08/24 09:44　ID：QA-0118415