高年齢雇用継続給付の訂正について

高年齢雇用継続給付を受けている社員がおります。
昨年4月に管理者に就任し月額の基本給210,000円・管理職手当20,000円という給与になりましたが、当方のミスにより基本給230,000円・管理職手当20,000円と雇用契約書に記載してしまいました。その者から今年2月に指摘され社長と協議の結果、雇用契約書通り合計250,000円で差額の20,000円を支払うことになりました。

本題ですが、給与が20,000円多くなるためハローワークにも訂正しなければいけないと思い先ほど問い合わせました。
ハローワークの回答は訂正しなくてもよいとのこと。
本当に訂正しなくてもいいのでしょうか。
ネットで検索したところ「訂正する」「訂正の申請用紙がある」と検索結果がいくつもありました。

訂正しなければ従業員が多く貰う形になってしまいおかしいのではないかと思っています。
以上、わかりにくいかもしれませんがよろしくお願いいたします。

投稿日：2022/03/11 16:41　ID：QA-0113221