業務でコロナ感染した従業員からその家族にも感染した場合の対応

ご質問の件

家族は、労災保険は対象外です。

本人も医療従事者でない限り、クラスターが発生した場合を除き、
因果関係を証明することが難しく、労災認定されるかどうかは、実態調査によります。

投稿日：2022/03/01 16:16　ID：QA-0112823

相談者より

早速のご返答ありがとうございます。

記載漏れしましたが、本件は施設のクラスター認定がありました。

家族は対象外であること勉強になりました。
ありがとうございました。

投稿日：2022/03/02 08:42　ID：QA-0112841大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働保険は労働者本人の保護及び支援を主旨とする保険制度ですので、遺族補償等を除けば原則家族への保険給付はございません。

また、家族内での感染については性質上会社側で管理出来るものではないので、特別に対応される義務まではございませんが、何らかの支援をされたい場合ですと事情に応じて任意で見舞金を支給される等の措置を検討されるとよいでしょう。

投稿日：2022/03/01 20:22　ID：QA-0112832

相談者より

大変勉強になりました。
企業姿勢として、お見舞いの検討はしても良いように思いました。

ありがとうございました。

投稿日：2022/03/02 13:11　ID：QA-0112871大変参考になった

当該従業員が業務に起因して感染したものであると認められる場合、あるいは、新型コロナウイルス感染症による症状が持続し（罹患後症状があり）、療養や休業が必要と認められる場合であれば、労災保険給付の対象となるというのが厚労省の判断でもありますが、同居家族に関しては当該従業員から移った可能性が高いからといって労災保険給付の対象となることはありません。

投稿日：2022/03/02 07:55　ID：QA-0112837

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/03/02 13:12　ID：QA-0112872大変参考になった

労災

労災はあくまで労働者本人のためのものなので、家族は対象外です。
コロナは感染源特定が難しいため可能性は大きくとも、原因特定はできないのではないかと思います。

投稿日：2022/03/02 08:30　ID：QA-0112838