インターン生に対しての万が一の怪我周知方法に関して
お世話になっております。
一点質問をさせていただきたいと思います。
動物病院において単位目的、単位外目的で実習生を受け入れているのですが、
受け入れとしては実習生全員20歳以上としています。
例えば、経験実習で細心の注意を払いますが万が一、動物が嚙みついたりなどで実習生がけがを負ってしまった場合を勘案して、実習申し込み時に怪我を負ってしまう可能性がありますが、弊社の重大な過失が明白な場合を除き損害賠償等の要求は受けかねるといった文言を付して本人に申請していただいてます。
質問は、この申請は保護者の親御さんにも承諾いただいた方がいいかということですが、20歳以上のみの受け入れのため、必要ないとも感じてしまいます。
お答え、助言をいただけると幸いでございます。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/11/24 10:01 ID：QA-0109985
- にっも採用さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
人事相談なので、法的な根拠は別途専門家にご確認下さい。基本的に成人の責任なので親同意は必要ないと思われますが、インターンシップの補償はどれだけ合意を得ていてもトラブルになる可能性はありますので、別途保険を義務付けるべきt思います。その保険のカバー範囲での補償とすれば良いでしょう。
投稿日：2021/11/24 12:05 ID：QA-0109991
相談者より
非常に参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2021/11/24 13:01 ID：QA-0110003大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、成人している方ですので、親は原則契約に関しましては保護者等ではなく無関係という立場になります。
従いまして、承諾に関しましては本人のみで問題ございませんが、こうした免責条文が入っているからといって必ず損害賠償責任を免れるとまでは言い切れませんので、事故が発生しないよう最大限の注意を払われる事が重要といえるでしょう。
投稿日：2021/11/24 18:24 ID：QA-0110040
相談者より
大変参考になりました。
細心の注意を払うということを徹底したいと思います。
投稿日：2021/11/25 09:49 ID：QA-0110062大変参考になった
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