派遣契約に伴う明示書の差替えについて

初めてご相談させていただきます。
弊社が派遣元となりますが、派遣契約の期間中に育児時短の時間変更が発生しました。
派遣先の依頼により、先に結んだ契約を期途中で解約し、新規で派遣契約を締結しましたが、派遣者への明示書には先に結んだ契約の解約の明記は必要でしょうか？
それとも後出し明示が有効なりますでしょうか？

具体的には下記の状況となります。
派遣契約①を4月～3月を10:00-16:00で締結し、派遣契約①の内容で派遣者に明示書を送付
派遣者より、派遣先了承にて12月以降、9:30-16:30に変更要望があった
派遣契約①を11月末で解約し、12月～3月で派遣契約②を締結

派遣契約②の明示書には派遣契約①の解約記載が必要か？となります。

分かりにくい質問で恐縮ではございますが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/10/15 13:36　ID：QA-0108708