求人広告の写真について
社員より、以下の相談がありました。
以前、今回限りと言う約束で一度だけ求人広告を作成する際に取材に協力したが、その時の写真をあらゆる求人に使用されている。使用しないで欲しいとお願いしても「社員なんだから協力するのは当たり前だし、(本人が写っている)データは会社のものなのだからどう使用するかは会社の自由」と、取り合ってくれないとのことです。
また「撮影は今回限りと言ったが求人に使用するのが今回限りとは言っていない」とも言われたそうです。
会社の為とは言え、本人が嫌がっているものを無理やり多くの人が目にする求人媒体に掲載するのは如何なものかと思います。
人事部として採用部にどう申し入れたらいいでしょうか。
ご教授お願い致します。
投稿日:2007/11/06 09:42 ID:QA-0010348
- 今野さん
- 東京都/その他業種(企業規模 1001~3000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
退職勧奨による退職による採用活動への影響 退職勧奨により社員が退職した場合、その後の会社の求人活動への影響(ハローワークでの求人票の不受理、民間の求人サイトでの求人ができない など)を知りたいです。 [2025/02/01]
-
高校新卒の求人連絡数 弊社では例年5名程度の高卒採用をしています。しかしなかなか近隣の高校に求人票を送っても反応が鈍いのが現状です。この度、独身寮を整備して県内全域や他県にも住... [2009/05/20]
-
求人票提出のタイミング 初めまして。今後新卒を担当する事になりましたが、人事採用が自分一人のため、タイトルの件でお尋ねできればと思います。新卒向けの求人票について、ハローワークへ... [2017/04/13]
-
求人掲載に社員インタビュー動画をアップすることについて 求人掲載をする時に過去に社内で作成しました社員達のインタビュー動画を使いたいですが、この場合にインタビューした社員達の同意なしに求人用で使用してもとくに問... [2024/08/28]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
-
退職勧奨による退職による採用活動への影響 退職勧奨により社員が退職した場合、その後の会社の求人活動への影響(ハローワークでの求人票の不受理、民間の求人サイトでの求人ができない など)を知りたいです。 [2025/02/01]
-
高校新卒の求人連絡数 弊社では例年5名程度の高卒採用をしています。しかしなかなか近隣の高校に求人票を送っても反応が鈍いのが現状です。この度、独身寮を整備して県内全域や他県にも住... [2009/05/20]
-
求人票提出のタイミング 初めまして。今後新卒を担当する事になりましたが、人事採用が自分一人のため、タイトルの件でお尋ねできればと思います。新卒向けの求人票について、ハローワークへ... [2017/04/13]
-
求人掲載に社員インタビュー動画をアップすることについて 求人掲載をする時に過去に社内で作成しました社員達のインタビュー動画を使いたいですが、この場合にインタビューした社員達の同意なしに求人用で使用してもとくに問... [2024/08/28]
-
第二新卒の求人 中途採用で求人募集をする際、1)業務経験者の採用2)社会人経験は相応にあるが弊社業務は未経験3)既卒・第二新卒相当(社会人経験も業務経験も乏しい)毎に、給... [2019/02/08]
-
高卒求人・職場見学のお断り方法について 高卒求人について教えてください。現在当社では大卒・高卒求人を行っています。本年4月に採用した高校生の中で数名トラブルがあり、今後その学校(複数)からの求人... [2021/07/28]
-
求人の決済はどのようにすべきか 弊社は20数店舗を経営しています。今現在、店舗のアルバイトの求人に関しては人事部に決裁権があることになっています。しかしながら、増加する店舗に対して人事部... [2008/06/11]
-
高卒採用について教えてください。 高卒の定期採用を始めたいと思っております。ハローワークへの求人が必要になるということですが、それ以外に大卒採用のように就職担当の先生にお会いしたり、お願い... [2007/03/01]
-
求人広告記載内容の責任 この度、派遣で増員をしようと派遣会社に依頼をいたしました。技術系職ですが、多少の電話応対やその他雑務もしていただかないとならないのですが、派遣会社の求人広... [2007/07/12]
-
グループ(関連)会社の採用について 親会社(A)にあたる当社で、持分適用子会社(B)から採用依頼がありました。仮に採用した場合は、(A)からの出向ではなく、(B)への直接採用となる予定です。... [2024/12/04]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
取材元へのお礼
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
求人チラシ・ポスターのテンプレート(事務職)
事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
求人チラシ・ポスターのテンプレート(介護職員)
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。