取材元へのお礼
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
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社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。