「コーチング」関連のコンテンツ

「教える」以外で部下の成長を促すには？コーチングとティーチングの使い分け－職場のモヤモヤ解決図鑑【第49回】

ある日、志田さんは、商談で壁にぶつかっている児玉さんから質問を受けました。成長のために、児玉さん自身で解決法を考えてほしいのですが、やり方を教える「ティーチング」以外のアプローチ方法がわからず、困っているようです。今回は、教えない指導法「コーチング」...

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コーチング研修の種類と比較ポイントを解説　全国のソリューション企業一覧

コーチング研修とは、管理職やチームリーダーが、部下やメンバーに気づきを与え、目標達成に向けて自発的に行動できる状態へと導くスキルを身に着けるものです。人材の多様化が進み、新しいリーダーシップが求められる中、リーダーや幹部候補の育成に組み込まれることが...

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1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH」をリリース

AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：河野理愛以下コグニティ）は11月2日（火）、上司と部下の1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG...

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【書籍紹介】フィードバックの真価

株式会社ヒューマンバリューは、タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ：著『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』を2021年11月1日に発刊します。■内容紹介「フィードバック」という言葉を聞くと、年に1回の評価面談で、うまくい...

人事辞典

チャンクダウン、チャンクアップとは――意味と質問例、コミュニケーションを円滑に進めるには

「チャンクダウン」と「チャンクアップ」は、マネジメントやコーチングなどで使われるコミュニケーション手法の一つです。「チャンク（Chunk）」は大きな塊のことを意味し、「チャンクダウン」は物事を具体的に、課題を細分化していくときに使われます。反対に「チ...

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『1on1の対話レッスン』（本間達哉：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、本間達哉：著『1on1の対話レッスン ―ワンランク上のコーチング』を刊行しました。◆業績の向上、離職率の低下、社員満足の向上にもつなげられる◆どんなテーマを取り上げたらいいかがわかる◆コミュニケーションの時間が楽しくなるコーチングや1o...

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『新コーチングが人を活かす』（鈴木義幸：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行

ディスカヴァー・トゥエンティワンは、鈴木義幸：著『新コーチングが人を活かす』を刊行しました。“日本のコーチングは、この本から始まった”今日すぐ使える！ 1冊ですべてわかる！！最良の入門書累計20万部ロングセラーの図解改訂版2000年に刊行以来「最...

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鈴木義幸さん（株式会社コーチ・エィ代表取締役社長）インタビュー

時代に先駆けて日本にコーチングを導入したコーチ・エィ。20年以上にわたってエグゼクティブを起点としたコーチングを国内外で展開し、個人の成長にとどまらず、組織の成長をドライブさせています。同社代表取締役社長の鈴木義幸さんに、これまでの歩み、コーチングに...

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組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始～米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラム：Lithe

組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を、2018年10月10日(水)より提供開始します。 ■『プロジェクト・アリス...

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実効性の高いコーチングとコミュニケーションの手法を体系的に学べるプログラム～営業力強化支援プログラム「CCSP コーチングカウンセラーセールスパーソン」提供開始：ウィルソン・ラーニングワールドワイド

ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマス・H・ロス、以下WLW）は、営業力強化の支援プログラム「CCSP コーチングカウンセラーセールスパーソン（Coaching The Counselor Sa...

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細川馨さん（ビジネスコーチ株式会社　代表取締役）インタビュー

今や人材開発の世界では、一般化しつつあるコーチング。双方向のコミュニケーションにより自発的な行動を促すその手法は、現在のビジネスシーンにおいて、ますます注目を集めています。ビジネスコーチ株式会社代表取締役の細川馨さんは、保険支店長時代にコーチングの世...

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次世代型リーダーを育成するトレーニングプログラム「サーバント・リーダー育成プログラム」の提供を開始～ワークショップ中心、「明日からすぐに現場で実践できる」プログラム：タレンタ

国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中義紀）は、人材育成コーチングサービスを提供する株式会社フォルムート（本社：東京都品川区、代表取締役雲井卓）と...

人事辞典

産業カウンセラー

「産業カウンセラー」とは、心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように支援することを業務とする、民間資格とその有資格者のことをいいます。2001年までは旧労働省が認定する公的資格でしたが、現在は一般社団法人日本産業カウンセ...

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人工知能をフル活用した人事サポートサービスHR Tech「HR君」の提供を開始～AIコーチングによる能力開発で働き方改革を促進：エクサウィザーズ

AIベンチャーの株式会社エクサウィザーズ(東京都文京区、代表取締役社長：石山洸、以下エクサウィザーズ)は、人工知能をフル活用した人事サポートサービス HR Tech「HR君」を2017年11月より順次提供を開始いたします。※HR Techとは、“...

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リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、日本郵便人材育成チーム：著『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』を刊行しました。社員40万人を抱えるマンモス企業・日本郵便。同社が3万人を超えるマネジメント層向けに行っ...

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リーダー人材の必須スキル「マネジメント」を養成できるeラーニング5講座をリリース～初めて部下を持った人やチームを持ち始めた社員が、部下に対する指導や問題が起きた時の解決方法を学べる：プロシーズ

導入実績1900社以上を誇るeラーニング総合企業、株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、新しいeラーニングサービスであるマネジメントシリーズ『部下指導マネジメント講座』『コーチング講座』『チームワーク講座』...

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悩める現代のマネジャーを救う、まったく新しい人材育成法～『フィードバック入門耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』（中原淳：著）PHP研究所より発刊

株式会社PHP研究所は、中原淳：著『フィードバック入門耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』を刊行しました。年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなけれ...

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タレンタ、デジタルインタビュープラットフォームの米HireVueと販売提携～日本市場向けに「人材採用・チームビルディング及びコーチングのためのデジタルインタビュープラットフォーム」の提供を開始～

米HireVue Inc.（本社：米国ユタ州ソルトレイクシティ）とタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石橋愼一郎）は、日本市場向けに「人材採用・チームビルディング及びコーチングのためのデジタルインタビュープラットフォーム」のご提供を開始...

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石田淳・著『部下の行動が１ヵ月で変わる！「行動コーチング」の教科書』、日経BP社より発売

行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『部下の行動が１カ月で変わる！「行動コーチング」の教科書』が9月24日に発売されました。時間をかけて目標を設定しても、達成できない部下が多すぎ...

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第１回キャリア教育コーディネーター全国大会開催

一般社団法人キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会では、認定キャリア教育コーディネーターが集い、全国各地域でのキャリア教育の普及促進をめざした、第１回キャリア教育コーディネーター全国大会を開催することとした。第１回は、全国でも先進的なキャリア...