「リーダー育成」関連のコンテンツ

コーチング研修とは、管理職やチームリーダーが、部下やメンバーに気づきを与え、目標達成に向けて自発的に行動できる状態へと導くスキルを身に着けるものです。人材の多様化が進み、新しいリーダーシップが求められる中、リーダーや幹部候補の育成に組み込まれることが...

2019年に企業理念を「Paint it RED! 未来を塗りかえろ。」に刷新し、「これまでのやり方は選択肢にない」という強いメッセージのもと大規模な経営改革を推進している、コカ・コーラボトラーズジャパン。同社の管理職で最も多かったのは、過去の経験...

語学研修は近年、外国語に加え、グローバルビジネスに必要なさまざまなスキル・視点を習得できることから、リーダー育成や組織力強化の面でも期待が寄せられています。ここでは企業向け語学研修で学べることを整理するとともに、サービス形態についてご紹介します。

株式会社チームボックス（本社：東京都港区、代表取締役：中竹竜二、以下チームボックス）は、６月１日より、ウェブツールを使用してリーダーの内省と組織のコミュニケーションの加速を促すサービス「Teambox Circle」を展開し、オンラインでのリーダー人...

社員が社長の仕事に同行する「シャドウイング」で、社員に経営者視点を身につけさせる企業が増えている。損害保険ジャパン日本興亜は、2017年度に社長オフィスを設立。部長クラスの男女一人ずつが配属され、社長に付いて回ることで経営プロセスを学んでいる。経...

株式会社北大路書房は、中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』を刊行しました。企業が新人にも即戦力を求める今，次世代のリーダー育成はどう...

株式会社北大路書房は、中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』を刊行しました。世界標準のリーダーシップとは，職場やチームの目標を達成す...

古河電気工業では、昔からの企業文化を大切にしつつ「人と人との横のつながり」を強化するため、教育体制の見直しによる組織力最大化を目指しました。その取り組みの一つが「OJTリーダー制度」です。一般的にOJTというと、トレーナーが手取り足取り新人をサポート...

光ファイバケーブルをはじめ、多彩な最先端の技術で生活や産業を支える古河電気工業。創業から133年もの歴史を持つ同社の技術力は、階層別・部門別にセグメントされた細やかな教育体制に支えられています。中でも、各組織で選出された「OJTリーダー」を中心に、組...