『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

労基署の「臨検」に強いプロが解説！ 是正勧告を避ける就業規則と労務管理の勘所

【社労士解説】多様な労働時間制度セミナー

～変形・フレックス・裁量・事業場外みなしの基本と運用ポイント～

【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。

【対面】人件費を増やしても、利益を守る人事制度～“賃上げ”を利益に変える、等級・評価・賃金の「配分」設計～（BizWebinar）

人件費は「コスト」ではなく、配分すべき「経営資源」です。 同じ人件費でも、“誰に・どう配分するか”で、会社に残る利益は変わります。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『社会保険実務のブラッシュアップ講座』 ～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

【ポイント】 1.社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座 2.社会保険に関する社員からの相談や質問に答えられる知識が身に付く 3.社会保険の実務を基礎知識も確認しながら整理できる

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でマスターする 『年末調整の基礎知識』 ～「初心者」を「即戦力」へ～

【本講座のポイント】 ・初心者でも１日で年末調整がマスターできます ・豊富な演習で理解を深めます ・今年の改正項目に対応します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でマスターする 『年末調整の基礎知識』 ～「初心者」を「即戦力」へ～

【本講座のポイント】 ・初心者でも１日で年末調整がマスターできます ・豊富な演習で理解を深めます ・今年の改正項目に対応します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でマスターする 『年末調整の基礎知識』 ～「初心者」を「即戦力」へ～

【本講座のポイント】 ・初心者でも１日で年末調整がマスターできます ・豊富な演習で理解を深めます ・今年の改正項目に対応します

《労政時報セミナー（大阪会場受講）》 １日でマスターする 『年末調整の基礎知識』 ～「初心者」を「即戦力」へ～

【本講座のポイント】 ・初心者でも１日で年末調整がマスターできます ・豊富な演習で理解を深めます ・今年の改正項目に対応します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 イチからしっかり学ぶ『社会保険の基礎知識』 社会保険の実務について基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説

【ポイント】 1.社会保険の基礎知識を一から確認 2.手続きの最初の一歩となる入社・退職・月変・高年齢等の手続を確認 3.手続だけでなく、給与計算への連携等プラスアルファの業務も解説

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事労務担当者としての基礎力を身につける 『人事労務担当者の基礎知識』 ～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

【本講座のポイント】 1.初任者にもわかりやすく解説します 2.重要ポイントを効率的に整理できます 3.最新の法改正動向も紹介します

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

2026年度 労働関連法改正 総点検

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 人事労務担当者が押さえておくべき、令和8年の主要な法改正ポイントを解説する。労働基準法見直しの議論にも触れ、企業が検討をはじめておくべき論点を整理して紹介する。

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

多様な働き方導入時の検討ステップ ～フレックスタイム制／変形労働時間制／兼業・副業～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 【フレックスタイム制】【変形労働時間制（1か月・1年）】【兼業・副業】を例に挙げながら、自社に合った多様な働き方を導入するためのヒントを伝え、円滑な導入を促す。