『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【4月18日開催！】休職・復職規程オンライン無料相談会

休職規程の運用で生じる疑問や課題について、社会保険労務士法人クラシコのコンサルタントがお答えします。

高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

脱・やりっぱなし健康経営～施策に参加していない人のこと分かりますか？～

健康施策の「ターゲット参加率」は計測できていますか？ 戦略的な健康経営のためには、誰に何を届けるかを設計し、効果測定をする必要があります。効果的なターゲット設定・施策の効果測定の方法を解説します。

人的資本経営を加速させる”健康データ”の重要性

離職を防ぎ、エンゲージメントを向上させるためには、従業員の健康に配慮することは欠かせません。人的資本経営をより加速させるために、健康データを活用し、従業員のパフォーマンスを高める方法を解説します。

健康管理の“守り”と“攻め”を 両立する方法とは？失敗しないDXのポイントを解説

健康管理業務はリスク管理の観点と、人的資本投資の観点で年々重要性が高まっています。 本動画では、事例も交えながら失敗しない健康管理のDXについて解説しています。

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

4/10 14:00～ 上場審査によくある指摘事例から学ぶ　労務管理体制とガバナンス強化の最前線 HS0111

当セミナーでは、特定社会保険労務士が、審査で指摘されやすい労務のリスクとその対策をわかりやすく解説します。後半では、OBCよりガバナンスを強化しつつ業務効率を維持・向上させるための方法をご紹介します。

新任人事が知っておきたい 「戦略人事」のスタートガイド

社員のメンタル不調を見逃さない！企業がすぐに実践できる対策と成功事例

社員のメンタル不調は企業経営における重大な課題です。本セミナーでは、社員のメンタル不調を未然に防ぐために、企業として何ができるのか、具体的な方法を事例を交えてご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

見て、触って、体感できる！ 総務・労務業務 改善体験セミナー

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DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

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女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

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「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。