企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

仕事と育児の両立を図り、人材の育成と確保を！

時代と共に、どのように新入社員育成の在り方が変わってきたかを学びながら これからの新入社員育成とはどのようなものか、探求して参ります。 2020年度新入社員研修の企画の種を見つけに、お気軽にどうぞ！

「男性の育休」が注目を集める中、多くの企業が「男性育休」の促進に取り組み始めています。育休促進が必要な理由や先進企業の事例、促進しないことによるリスクなど、人事部として知っておくべきことをお伝えします

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

【大好評につき東海エリアでも開催】製造業に従事されているご担当者様向けに外国人材の採用・活用方法や具体的な活用事例（失敗・成功）など多く盛り込んだセミナーをご準備いたしました。是非、ご参加ください。

採用活動におけるリファラル活用の勘所、わかりやすく解説！ 【特典】リファラル採用活動開始にあたりどのようにチームを構成すればいいかが分かるイメージングツール『リファラル キャンバス』をプレゼント！

本セミナーは、女性のためのアンコンシャス・バイアス研修体験版として、女性が自分自身に持ちやすいアバイアスについて複数の視点から探求し、その影響とのり越え方を学びます。

「BSアプローチ」とは、資産/負債とは何かをきちんと理解してから先に進む会計教育の主流になりつつある学習方法。「習うより慣れろ」の従来型の会計研修と違い、論理的に納得して学ぶことができるのです。

女性のキャリア、心理に着目した「意識変革」を実現する効果的なプログラムです。

チームビルディングに必須の「コンセンサス（合意形成）」実習を体験できます！

社員が働きたくなる会社づくりには エンゲージメントにも直結するビジョン等への共感も重要です。 まず自社の現状を診断し、想いを具現化する方法 浸透・共有の方法を他社事例含めて解説いたします。

チームビルディングに必須の「コンセンサス（価値観の共有）」実習を体験できます！

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成31年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

～30歳前後の社員を、管理職候補に育てるコツ～

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウ」を習得する人事講座の半日体験と共に、「人材育成と仕事の生産性向上」を実現するノウハウと運用実例をご紹介。加えて、評価基準書作成の体験演習も実施致します。

本セミナーでは中長期的に自社内からリーダーを能動的に輩出すべく、組織視点で個人のキャリアを描くプロセスについて、その概要と勘所をご紹介致します。

実際に訓練を体験！管理職研修の真髄をお伝えします。

社員が働きたくなる会社づくりには 管理職やリーダーは専門知識やスキルだけではなく、 職場のリーダーとしての基礎力を高める必要があります。 意識改革の実例や、部下をやる気を引出す手法など解説いたします。

人事/コンプライアンス限定：WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値がありますよ！」と絶賛したWeb適性検査。導入事例の他、弊社が提供する研修のエッセンスをご紹介。パワハラ予防とマネジメント力向上！