企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

NPO法人健康経営研究会 理事長、岡田邦夫先生による「心の健康と労働生産性―健康経営のすすめ」の基調講演も予定しております。制度ご担当者様必聴の内容です。

人材不足に悩む企業の人事・管理職向け 今後ますます人材難が進む中、共働き世帯の増加により増える、育児や介護等で時間制約のある女性社員を戦力として活かして業績アップにつなげるマネジメント方法を伝授！

ファシリテーターとして、議論を効果的にリードするための考え方とテクニックを実践を通じて習得します。博報堂ならではアイディア発散法、コンサルタントならではの論理的な整理、進行法について学びます。

テクノロジーの中でも特にAIに視点を当て、米国HireVue社のCTOより日本市場展開が始まった録画面接のAI予測分析機能を、日本IBM社より最先端AI活用ソリューションの最新動向をご紹介します

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

組織エンゲージメントを高めるためのエッセンスやヒントを学べるセミナーとなっています。 今回は第2次ブームが来ていると話題の！？「ベンチャーソング」にスポットを当てた内容です。

日本を代表する飲食業・小売業の人財育成システムを構築した、グローイング・アカデミー学長　有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。

「パワハラ振り返りシート」最新事例を共有！例1:問題社員の気づきと改善を促す。例2:弁護士によるコンプライアンス研修効果を上げる。事例3:パワハラの芽を摘むために活用。例4:管理職採用の失敗予防に活用

6月20日の交流会では講師を2名お招きいたしまして対談含めての講演・懇親会を開催致します！ 【第8回　あしたの人事クラブ交流会】●全国開催　中継配信●　 　

採用成功の方程式を、わかりやすく解説します！ 明日から使える！求人広告で最も大切な「誰に（ターゲティング）」と「何を（訴求ポイント）」を、ワークショップ形式で、解りやすくひも解きます。

「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

最先端の事例を交えながら人事におけるテクノロジーの有効活用についてお話を伺います。

「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

本セミナーでは、人材アセスメントの新たなグローバル基準や階層別の着眼点について実際の事例とともに体系的にご紹介します。

ヤフー、モノタロウ社、日清食品社での1on1導入のポイントをご紹介いたします。

2016年、社員は60名から120名に、0名だった新卒は20名迄増えたこの年に人事制度の再構築を行った株式会社ネクストジェン。導入時の紆余曲折や制度内容、その後の運用について詳細にお話しいただきます。

先着20名様まで（1社2名様まで）無料ご招待 ※お申込み多数の場合は、抽選とさせて頂きます。

Ｕ理論の中土井僚氏、学習する組織の小田理一郎氏など著名な講師が集う組織開発ファシリテーター養成講座の無料説明会です。 中土井氏インタビュー映像や、体験ミニワークもございますのでぜひご参加ください！

やりがいを感じる組織開発およびマネジメント方法はいかなる方法なのか？ Google社で公開されているマネジメント手法を交えながら、効果的な組織開発およびマネジメント方法について考えます。

採用成功の方程式を、わかりやすく解説します！ 明日から使える！求人広告で最も大切な「誰に（ターゲティング）」と「何を（訴求ポイント）」を、ワークショップ形式で、解りやすくひも解きます。