企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

母集団形成のお悩み、その後の面接や入社後のミスマッチでお困りの経営者、 面接担当の方へマーケティングを駆使した解決方法を伝授します。

社員が働きたくなる会社づくりには エンゲージメントにも直結するビジョン等への共感も重要です。 まず自社の現状を診断し、想いを具現化する方法 浸透・共有の方法を他社事例含めて解説いたします。

社員が働きたくなる会社づくりには 管理職やリーダーは専門知識やスキルだけではなく、 職場のリーダーとしての基礎力を高める必要があります。 意識改革の実例や、部下をやる気を引出す手法など解説いたします。

人事異動や組織変更を前に、準備しておきたい「人を動かすコツ」はこれだ！ 新任管理職、組織を変わった管理職、部下や後輩を育成する立場にある方。 部下のやる氣と本音を引き出し部下に伝えるスキルが高まります

仕事ができ、人間的魅力も備えたリーダーに共通するのは「決断力」です。 魅力的なリーダーとして、職場をグリップしてマネジメントしたい方へ。 軸ブレせずに決断でき、上司や部下からの信頼感が高まります。

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ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

● たった2時間の講座で、人の特徴を見抜く新メソッドが明日から使えます ● 相手に合わせて言葉を変えると影響を与えられます ● このやり方で自分と他者を理解すると、言葉を使うあらゆるシーンで使えます

お客様の心理を考え、状況に合った対応を実践することにより、 クレームからファンづくりに繋げるプログラムです。

ヒューマンエラーをゼロにはできませんが、その影響をコントロールすることは可能です。

OKRは、多くの成長企業で採用される目標管理です。関心は高まる一方で、自社で運用できるのか？などの不安も多くあります。導入企業の実例も交えて、OKRに関する不安を徹底解消します。

博報堂コンサルティングHRデザインラボの人気No.1プログラム。 コンサルティングの実践から得られた現場のノウハウを皆様に。

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社員が辞めない！そんな職場を作りませんか？ 優秀な社員の行動特性を見える化して、全社員にインストールしていきましょう！ 認知心理学を応用した診断が、社員のモチベ―ションと行動特性を見える化します。

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■ 人事パーソンに必要不可欠な内容にフォーカス ■ 簿記研修のような財務諸表のルールや計算方法ではなく、本質的で、かつ実践的な内容 ■ 会社数字に関心が高い方はもちろん、苦手意識を持っている方でもＯＫ

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

これまでの管理職プログラムの効果に疑問を感じている方へ 内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。当日は、実際のテキストを使って実際にプログラムを体験していただきます。