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通勤手当の相談一覧

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222件中 151~180件を表示

お世話になります。
当社の賃金規程で、通勤費は「最も経済的な公共交通機関の1ヶ月定期券代を支給する」
とだけ定めており、通常の有給休暇時は減額せず、
退職を前提とした有給休暇取得の場合、
当該月は、実... 続きを読む

  • *****さん
  • 兵庫県
  • 販売・小売(従業員数 31~50人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2011/07/21 10:28
  • ID:QA-0044950

初めてご質問させて頂きます。

弊社では異動時の通勤手当の支給方法につきまして、運用方法の変更を検討しております。
アドバイスを頂ければ幸いです。

(例)7/10異動 異動前定期券(期間6/25~7... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 不動産(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2011/07/06 21:24
  • ID:QA-0044767

お世話になります。弊社ではすべての職種の社員に対して6カ月の公共交通機関の定期代を支給しております。しかし、中には2か所(本社と工場)を不定期に行き来する内部監査課の社員がおります。例えば、5月は8割... 続きを読む

  • としおぴさん
  • 神奈川県
  • 精密機器(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2011/06/25 23:32
  • ID:QA-0044670

弊社では通勤手当の支給に関する規程があり、公共交通機関を使用する場合においては1ヶ月の定期代を支給すると規定されております。
ただし、ある従業員は、ほぼ毎月、月の大半を出張しており、通勤手当支給対象の... 続きを読む

  • thosoidaoさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2011/04/18 16:45
  • ID:QA-0043517

この度、契約社員として2名採用することにしました。
弊社では、契約社員の前例がなく、正社員の就業規則はあっても、契約社員の規則はありません。
給与は、月給で支払います。ただし、扶養手当、通勤手当、住宅... 続きを読む

  • 投稿日:2011/03/23 15:01
  • ID:QA-0043132

いつもありがとうございます。

現在、当社の福利厚生の内容について一覧表を作っています。
その中で、給与にかかわる資格手当・住宅手当・家族手当・通勤手当
昼食手当(現金150円社員全員補助)も福利厚生... 続きを読む

  • ****さん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2011/03/18 16:33
  • ID:QA-0043047

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて弊社では店舗販売スタッフの採用後、店頭で研修を行い、その後、本配属先店舗への辞令を出すことがございます。

非常にレアケースですが、本配属の辞令を出すのに... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2011/03/07 16:36
  • ID:QA-0042847

毎々お世話になります。
早速ですが、勤務時間短縮を実施する場合の
①給与、②賞与について どのような計算基準で支給すべきなのかについてご教示ください。

*当社は1日所定8時間、週40時間です。育児休... 続きを読む

  • ロウムタントウさん
  • 福井県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2011/03/01 19:08
  • ID:QA-0042746

特例子会社を設立し、障害者の採用を行います。
障害者の方は、公共交通機関の利用時に割引がありますが、
給与規程に、以下のように定めて、障害者割引をされた
実費を支給する、という運用で、問題ないでしょう... 続きを読む

  • ツーさん
  • 東京都
  • 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2011/02/21 16:01
  • ID:QA-0042636

ご教授願います。
当社は、駅から離れた場所にあり、社員のほとんどが自動車を交通手段として使用しております。通勤手当として会社から自宅までの直線距離(キロメートル単位にて小数点以下切り上げにて計算)に従... 続きを読む

  • ロクサンズさん
  • 山梨県
  • 電機(従業員数 51~100人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2011/01/28 12:14
  • ID:QA-0042216

2箇所から通勤している社員がいます。(賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等)
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか... 続きを読む

  • 人事担当さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/12/19 15:46
  • ID:QA-0024401

お世話になります。

通勤手当と旅費交通費の扱いについて質問いたします。

本来通勤手当てとして定期代を支給し、業務中の移動は旅費交通費、いわゆる経費として支給するのが一般的だと思います。弊社でもその... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/10/28 16:31
  • ID:QA-0023598

弊社は現在、通勤手当は、1ヵ月の定期代を支給していますが、3ヶ月または6ヶ月の定期代を支給するルールに変更することを検討しています。統計情報として、1ヵ月、3ヶ月、6ヶ月を選択している会社の比率が御座... 続きを読む

  • 人事担当さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/10/02 00:08
  • ID:QA-0023218

当社では7月より店長職を管理監督者に変更をいたしました。

それに伴い店長の中で一ヶ月休まず出勤するものがでてきました。

前日、フルで出勤しているわけではなく、夜1時間とかもありますが、

このよう... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/08/18 08:57
  • ID:QA-0022392

お世話になっております。

弊社は小売店舗を展開しているメーカーで、通勤手当は定期代1ヶ月相当額を毎月支給しております。

販売員を雇用した際の交通費・通勤手当について質問がございます。

①入社当月... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/08/04 11:21
  • ID:QA-0022146

いつもお世話になっております。

通勤手当の支給方法に関して、6か月分の通勤定期券購入費相当額を期間(4月~9月、10月~翌3月)の前月に前払いすることを検討しております。
そこで、期中に下記一月分の... 続きを読む

  • なかさん
  • 大阪府
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/07/28 14:23
  • ID:QA-0021970

経費削減の観点から、社員に支給している通勤手当(通勤費)の見直しを検討しており、この件で、お伺いします。

弊社の社員に対する通勤手当は、給与規程により、
「一交通機関の最短乗車距離は原則として2.0... 続きを読む

  • やっすぅさん
  • 東京都
  • マスコミ関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/07/13 15:30
  • ID:QA-0021685

当社の賃金規程では、月の稼動日を全て欠勤した場合、基本給と通勤手当はゼロとなりますが、役職手当・家族手当や単身赴任手当は支給する決まりになっております。
そこで質問支ですが、年休を使い果たし、欠勤にな... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/07/05 12:03
  • ID:QA-0021489

いつも参考にさせていただいてます。
従業員の通勤手当申請を精査していますと、本人申請のバス路線では始発に乗車しても始業時間に間に合わないことが判明し、当人に確認したところ帰宅時もあまり乗車していないこ... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 輸送機器・自動車(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/06/06 20:40
  • ID:QA-0020905

いつも大変お世話になっております。

さて現状弊社の給与構成は基本給のみとなっております。

(もちろん残業手当てや通勤手当はございますが、いわゆる月給については基本給一本になっております)

しかし... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/04/22 17:43
  • ID:QA-0020213

お世話になっております。
通勤交通費についての質問です。
当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。
通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、
月給制の者でも、通勤交通費の変動する者... 続きを読む

  • Rimさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/04/15 12:48
  • ID:QA-0020129

ご教授願います。

当社には、東京に営業所があります。営業マンが拡販のためお客様のところに行く際の交通手段は電車が主であり、交通費の精算は実費精算とする内容が社内規定に記載されております。

ここで質... 続きを読む

  • ロクサンズさん
  • 山梨県
  • 電機(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/03/25 19:25
  • ID:QA-0019874

いつもお世話になっております。

さて弊社は今月下旬に本社を移転します。
月の途中での移転となりますが、このような場合、その月の通勤手当はどのように支給するのが一般的でしょうか。

弊社では通常1か月... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/03/01 22:27
  • ID:QA-0019551

通勤手当について相談いたします。


弊社は通勤手当は固定的賃金ではなく非固定的賃金として考えています。
この解釈についてはどちらが正しい解釈なのでしょうか?
色々調べましたが法令で定められていないよ... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/02/24 11:37
  • ID:QA-0019469

固定賃金の変動の際についてご相談させていただきます。
固定賃金の例として通勤手当が含まれていますが、弊社はシステムを使って給与計算をしています。

通勤手当は月変変更に含んでおりません。
違法なのでし... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/02/10 12:05
  • ID:QA-0019248

マイカー通勤者の通勤手当への課税についてお聞きしたいことがあります。
弊社では、マイカー通勤者への通勤手当を、「ガソリン代」としてではなく、電車で通勤した場合の「定期代相当額」で支払うということを検討... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2009/11/16 18:13
  • ID:QA-0018188

今年度から暖房手当を、「年1回支給方式」から「月例給与(10~3月のみ毎月支給)」で支給することを検討しています。賃金規則では、暖房手当は基準外賃金としており、毎月支給する暖房手当額は、前月の灯油平均... 続きを読む

  • 人事部勉強中!さん
  • 北海道
  • 通信(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2009/09/16 13:13
  • ID:QA-0017497

弊社では6ヶ月分の定期券代を通勤手当として支給しており、
退職する社員については、退職日で定期券を払い戻した額を給与から返金精算する処理を行っています。

先日退職したAは、鉄道会社2社を利用する経路... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 医薬品(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2009/08/18 17:21
  • ID:QA-0017158

いつもお世話になっております。
このところ、非常に景気が悪く、赤字続きとなっており、
従業員の給与を大幅カットすることになりました。
その際、支給合計額より10%額がカット額という計算で
考えているの... 続きを読む

  • *****さん
  • 徳島県
  • HRビジネス(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2009/08/10 16:29
  • ID:QA-0017087

弊社では、通勤手当とは別に、業務で自家用車を使用し移動などした場合に移動交通費手当てを支給しております。
以前までは1キロ10円換算で支給しておりましたが、昨年のガソリン代の高騰もあり、今現在は1キロ... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • フードサービス(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2009/07/22 17:39
  • ID:QA-0016878

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