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通勤手当の相談一覧

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212件中 91~120件を表示

一昨日、小高様より頂きましたご意見について改めて考えてみましたので、再度ご教授願えればありがたいです。

 『貴君は多くの会社が転勤者の住宅に厚待遇をしているとお考えのようですね。
 その具体的な根... 続きを読む

  • jinjisoumuさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2015/05/01 15:32
  • ID:QA-0062370

弊社は、月給制です。
給与規程には、基準給与として、基本給、補正手当、管理職手当、作業職責手当、家族手当、住宅手当が規定されており、全て、月額固定です。それと、基準外給与として、割増賃金(時間外賃金、... 続きを読む

  • mikさん
  • 福島県
  • 化学(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2015/04/28 11:45
  • ID:QA-0062336

いつもお世話になっております。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

①弊社で3月末まで育児休業を1年半とっている女性社員がおりましたが事務所撤退のため、今月、有給消化し、退職することとなりまし... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2015/04/21 11:03
  • ID:QA-0062253

ご教授をお願いします。
当社は駅から離れた立地にあり、社員のほとんどが車を使用しての通勤となっております。
通勤手当は自宅から会社までの直線距離に応じガソリン代として支給しております。
実際の走行距離... 続きを読む

  • ロクサンズさん
  • 山梨県
  • 電機(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2015/04/16 09:56
  • ID:QA-0062204

①正社員で自動車通勤者の条件の相違
通勤手当 最高一律 ¥5,000
会社に駐車場がない為、個人で借りて下さいと言われた者と会社名で月極め駐車場を借りている場所に駐車させてもらい、駐車代を払っていない... 続きを読む

  • 恵子さん
  • 三重県
  • 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2015/03/15 16:10
  • ID:QA-0061907

いつもお世話になっております。

2点、ご質問です。よろしくお願いします。

①通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当が支給される場合、この通勤手当2万円は残業代の計算の基礎に入れなければなりませんが... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2015/03/14 12:45
  • ID:QA-0061906

本年は降雪が多いためか、通常は自家用車での通勤者が、交通安全上の理由で公共交通機関を利用して通勤するケースが散見されます。
ある社員から、自家用車通勤に対する通勤手当(ガソリン代)とは別に、公共交通機... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 機械(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2015/01/07 13:16
  • ID:QA-0061203

お世話になります。

厚労省の案内等でも最低賃金の対象とならない賃金は下記の通りとされているようですが
(1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2)1箇月を超える期間ごとに支払わ... 続きを読む

  • くろくろさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/10/01 12:03
  • ID:QA-0060406

弊社では従来6カ月の定期券を購入して従業員に配布して実費を6分割で賃金支払いした形をとっておりましたが、定期券を配布することはやめ、6カ月の定期券代をまとめて支払うこととしました。何か問題があるのでし... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 機械(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/08/22 16:35
  • ID:QA-0059963

 いつもお世話になります。
 現在、就業規則の付属規程として旅費規程がありますが、旅費規程では細かなことまで規定できないため、「その他別に定めるところによる」として運用を委ねています。

 その他別に... 続きを読む

  • su-soumuさん
  • 島根県
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/07/23 20:43
  • ID:QA-0059702

 いつもお世話になっております。

アルバイト契約の際の通勤手当についてご相談です。

当社は契約条件として通勤手当は実費、但し1日当りの上限額あり、にて支給しています。

イベント業務のため、通常の... 続きを読む

  • ***さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/07/15 15:19
  • ID:QA-0059616

当社においては、通勤手当の申請書で通勤経路を明記するようにしております。
通勤経路については、たびたび通勤労災の認定の問題で取り上げられ、合理的な経路・方法であれば、届出した経路と異なっていても認定さ... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2014/06/17 20:37
  • ID:QA-0059276

 当社において、従来自動車の通勤者については、通勤経路・通勤距離を自己申請させておりましたが、通勤距離については、インターネットの地図検索で全社員を見直すことにしました。
これにより、統一した基準で通... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/06/16 22:21
  • ID:QA-0059266

今まで、ガソリン車での通勤については、1リットルあたりの金額を距離に応じて、通勤手当代として支給していましたが、電気自動車での通勤の場合、どのような決め方があるか、社内規定等を導入している会社がありま... 続きを読む

  • 電設太郎さん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2014/06/09 09:10
  • ID:QA-0059150

1日の勤務時間が8時間で月曜日から金曜日まで勤務し、週休日である土曜日にも8時間の勤務を要し、週休日を翌週に振り替えたとします。
この場合、週の勤務時間が48時間となるため、8時間分は少なくとも25/... 続きを読む

  • su-soumuさん
  • 島根県
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/05/08 08:49
  • ID:QA-0058809

労働契約法改正(第20条)による不合理な労働条件(有期雇用者の通勤手当)の禁止についてお聞きします。

この分野について複数の書籍を読みながら勉強していましたが、『住居手当も福利厚生に関するものであり... 続きを読む

  • su-soumuさん
  • 島根県
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/05/06 17:27
  • ID:QA-0058784

改正労働契約法に関する通知で、(有期と無期の雇用条件について)「とりわけ、通勤手当、食堂の利用、安全管理などについて労働条件を相違させることは、職務の内容、当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事... 続きを読む

  • su-soumuさん
  • 島根県
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/04/30 05:53
  • ID:QA-0058668

いつもお世話になります。

弊社は一般派遣会社ですが、通勤手当として、正規従業員(=社内正規従業員と特定派遣従業員)には5万円まで、有期雇用従業員(=一般派遣従業員)には「全額または通勤費の範囲内で一... 続きを読む

  • 投稿日:2014/04/14 18:08
  • ID:QA-0058478

初めて質問させていただきます。
当社では従業員の自宅から会社までの通勤経路を毎年3月に提出させています。
ちなみに、会社までの交通手段が発達していないため、全社員マイカー通勤です。
労災関係の資料とし... 続きを読む

  • *****さん
  • 鳥取県
  • 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2014/04/01 11:02
  • ID:QA-0058324

いつも的確なご指導を賜りありがとうございます。
先般、通勤手当支給基準が就業規則の一部であるとのご回答を得、さらにご教授いただきたく投稿させていただきます。

弊社では自家用車通勤の従業員用駐車場を地... 続きを読む

  • マッハンさん
  • 岐阜県
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/03/31 09:22
  • ID:QA-0058308

当社では「就業規則」に「給与は別に定める『給与規定』による」と定め、さらに「給与規定」に「通勤手当は別に定める『通勤手当支給基準』による」と定められています。
この理解は「通勤手当支給基準」は究極的に... 続きを読む

  • マッハンさん
  • 岐阜県
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/03/05 12:16
  • ID:QA-0057997

通勤手当支払い義務についてのご相談です。
退職したアルバイトの方から通勤手当6ヶ月分の請求が届きました。
当社は通勤手当については申請をして頂き支給をしています。ところが、本人は聞いてないとの事、人事... 続きを読む

  • 投稿日:2014/03/03 11:48
  • ID:QA-0057956

いつもお世話になっております。

現在育休中の社員より、4月より預け入れの保育園が決定したとの連絡がありました。

当然、4月より復職するのですが、弊社から提示した通勤手当の区間に不満があるようで、ご... 続きを読む

  • */*/*/*さん
  • 東京都
  • 放送・出版・映像・音響(従業員数 6~10人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/02/24 17:11
  • ID:QA-0057861

毎々お世話になりありがとうございます。

早速ですが、次のような場合のあるべき給与の計算方法についてご教示ください。

休職期間満了後、復職する社員が1か月間の限定で 第1週は4時間勤務、第2週は6時... 続きを読む

  • ロウムタントウさん
  • 福井県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2014/01/07 13:54
  • ID:QA-0057392

お世話になっております。
いつも拝見させていただき、いろいろなケースを参考にさせていただいております。

今回ご相談させていただきたい内容は退職者の平均賃金の最低保障賃金算出方法についてです。


「... 続きを読む

  • 経理さん
  • 東京都
  • 保安・警備・清掃(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2013/11/28 11:59
  • ID:QA-0057026

学生アルバイトスタッフの通勤手当に関して質問させて頂きます。
大学生の方は通学定期を持っていても、今までは上限1日1000円まで、自宅~勤務地の通勤手当を支給しておりました。
この度通勤手当の支給ルー... 続きを読む

  • 投稿日:2013/10/29 14:43
  • ID:QA-0056632

従業員の通勤について教えてください。

当社では 従業員に月当たりの通院手当を支給しています。

支給するのに対し 通勤定期等のコピー(自動車の場合は任意保険証のコピー)、および通勤経路図を

提出さ... 続きを読む

  • 初心者たまさん
  • 兵庫県
  • 販売・小売(従業員数 1~5人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2013/09/01 14:15
  • ID:QA-0055981

タイトルの件について質問です。

弊社は、社労士契約を解除し、給与計算や社保手続きをすべて部署内で社員が行う方針に転換しています。
社員数は、5000名規模です。
女子社員比率は50%近くあります。
... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2013/08/14 13:58
  • ID:QA-0055713

いつもお世話になります。

弊社の給与規程では、1カ月定期券代を上限として実費を支給との定めがあります。

このたび、市町村発行による敬老パスにより、通勤手当が不要となる旨の連絡を受けました。

敬老... 続きを読む

  • ***さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2013/07/31 12:09
  • ID:QA-0055576

お世話になっております。

弊社では、通勤手当規程で「一定距離以上を公共交通機関を利用して通勤する場合」
自宅から所属事業所まで通勤手当を支給するとなっております。
しかし、実際には距離条件をクリアし... 続きを読む

  • *****さん
  • 滋賀県
  • 精密機器(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2013/07/30 11:39
  • ID:QA-0055539

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