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通勤手当の相談一覧

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222件中 61~90件を表示

いつも大変お世話になっております。

アルバイト職員の月額変更について教えてください。
当社のアルバイト職員は時給制で、当月実績の確定後、翌月に給与をすべて支給しています。
その場合、時給金額を基本給... 続きを読む

  • 修造さん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2017/08/30 09:40
  • ID:QA-0072249

電車通勤の申請をしている社員から
「満員電車で過呼吸になったことが2度あり、バス通勤に変更したい」
との相談がありました。
弊社は6ヶ月定期代を年に2回支給しており、
今回バス定期に変更すると
6ヶ月... 続きを読む

  • 人事トモさん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/08/18 11:07
  • ID:QA-0072012

最寄の駅から勤務場所まで7キロ相当の距離があり、路線バスも通行していないため、交通手段はタクシーのみとなっています。勤務場所は山村地域にあり、都市部からは50キロ以上の遠隔地にあります。
これまでは、... 続きを読む

  • 山田太郎さん
  • 千葉県
  • 教育(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/08/03 12:39
  • ID:QA-0071837

先生方、いつもご回答有難うございます。

さて、今回は算定基礎の件です。

高速道路を通勤で認められた社員については、通勤手当として月に10万円を上回る場合は課税処理を行い、算定基礎、月額変更時には「... 続きを読む

  • vivianeさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/07/08 12:04
  • ID:QA-0071457

平素は大変お世話になっております。
表記については、設けている企業・設けていない企業がありますので、一般論としてお伺いします。

当社では、以下を住宅手当の支給基準としています。
●自ら居住するために... 続きを読む

  • 着眼大局さん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/06/27 11:49
  • ID:QA-0071257

お世話になります。一般社団法人の職員です。当法人に勤務している派遣社員(男性)の通勤手当についてご見解をお願いいたします。

彼は自動車免許を持っていないため、家族に送迎してもらっています。当法人への... 続きを読む

  • トナビナさん
  • 沖縄県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/06/08 18:45
  • ID:QA-0070976

元総務課長が、総務課長時代に課長自身が給与システムでの入力、計算処理を行っていました。
異動により過去の給与データ確認と現状の見直しをしたところ、元総務課長の通勤手当の金額が
水増しされていました。(... 続きを読む

  • *****さん
  • 静岡県
  • その他メーカー(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/06/01 11:41
  • ID:QA-0070835

4月より給与規定を改定いたしました。
それに伴い、雇用契約書を再度作成すべきか教えてください。

①社員について
 今回の改定により、皆勤手当をなくし職能手当を追加しました。
 手当の項目が変更になっ... 続きを読む

  • るかごんさん
  • 福岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2017/05/09 11:08
  • ID:QA-0070418

手当の遡及支払い・徴収に関して質問です。

当社では通勤手当・住宅手当等の各種の手当を支給しております。
手当の支給開始は変更があった日としているのですが、
最近手当の届け出漏れ等が頻発したため、
多... 続きを読む

  • レターパックライトさん
  • 福岡県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/05/02 13:37
  • ID:QA-0070389

 いつもありがとうございます。
 5月に入社します社員が半年間本社にて研修を行い、
社宅から本社まで交通機関を利用して通勤となります。

その際の通勤費の取扱いは
 ①通勤手当として給料と一緒に支給
... 続きを読む

  • ****さん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2017/04/26 10:41
  • ID:QA-0070301

 電車通勤と自動車通勤間で生じている通勤手当の格差について、ご相談させてください。
 弊社は東京に本社を構え、その他公共交通機関が全く無い自動車で無ければ通勤出来ない地方に
拠点が偏在しています。

... 続きを読む

  • ヴァンキッシュさん
  • 青森県
  • 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2017/03/07 01:18
  • ID:QA-0069564

いつも大変参考にさせてもらっております。

人事担当ではございませんが、自社の制度に関し疑問があり、会社への相談前に確認をしたいため、ご相談をさせて下さい。
借上げ社宅社宅制度活用時の家賃扱いについて... 続きを読む

  • RSさん
  • 東京都
  • 住宅・インテリア(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/02/24 15:10
  • ID:QA-0069422

従業員でなく取締役のマイカー通勤に関する判例や解説を見つけることができなかったため質問させていただきます。

このたび取締役が「マイカー通勤をしたい・出社したときの駐車場代は会社負担としたい」という要... 続きを読む

  • 投稿日:2017/02/06 19:33
  • ID:QA-0069152

いつも勉強させていただいております。

同様の事例が見当たりませんでしたので、タイトルの件について不利益変更に該当するかご相談させてください。
内容としては、通勤手当の支給基準の一つとして「(一定の乗... 続きを読む

  • 労務見習いさん
  • 東京都
  • 銀行業(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/01/13 10:33
  • ID:QA-0068737

大学生の採用が困難になっているので、大学生のアルバイトの時給を引上げようと考えています。

大学生 800円→1000円 通勤手当なし 時間加給なし
一般パート 800円そのまま 通勤手当あり 時間加... 続きを読む

  • 投稿日:2016/12/22 16:36
  • ID:QA-0068546

いつもお世話になります。

当社では通勤手当について就業規則で、税法上認められる限度を基準とし、会社が定める合理的経路で最低の額を支給すると定め、社員には通勤手当として1ヶ月の定期代を支給しています。... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/11/11 19:50
  • ID:QA-0068144

いつもお世話になります。
自宅から最寄り駅までが直線距離で1.5キロ以上であれば通勤手当を支給しております。

今回、営業所が移転し、駅から営業所までが1キロあり、その区間はバスが通っております。
営... 続きを読む

  • ****さん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/10/27 15:56
  • ID:QA-0067964

解雇予告手当支払いの為の平均賃金の算出方法に関するご相談です。
平均賃金を算出するにあたり、直前の賃金締切日から遡って3か月間の賃金を算出する中で①賃金控除の取り扱い②通勤手当の取り扱いについて確認さ... 続きを読む

  • saikoh425さん
  • 京都府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/09/20 18:44
  • ID:QA-0067568

平成28年10月から開始される、アルバイト・パート等への社会保険の適用拡大についての相談です。

加入の5要件、20時間以上、所定内賃金88,000円以上を全て満たすアルバイトで、所定内賃金(契約上の... 続きを読む

  • sora1192さん
  • 東京都
  • 医療機器(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/09/01 19:16
  • ID:QA-0067265

ご相談させていただきます。
本年10月1日から開始されるパート従業員の社会保険加入についてお尋ねいたします。
当社のパートの方の賃金には夕方に勤務していただいた場合(午後5時以降午後9時まで)と、
日... 続きを読む

  • 投稿日:2016/08/02 15:42
  • ID:QA-0066966

いつも参考にさせて頂いております。

さて、当社では現在、表記については当該社員が申請した区間に係る最長通用期間の定期券相当額を、最長通用期間で除した金額を通勤手当として給与で支給しております(大半の... 続きを読む

  • 着眼大局さん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/07/12 13:24
  • ID:QA-0066750

いつも参考にさせて頂いております。

通勤手当の精算方法につきまして、ご相談があります。

弊社では通勤費を月末締めの当月10日払いの前払いとしています。

しかし業態の特性上、月中で出向先変更となる... 続きを読む

  • pleasure1213さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/06/23 20:14
  • ID:QA-0066516

当社では、従業員が引越し等により通勤費が減額となったにもかかわらず、通勤手当変更の届が遅れた場合、
通勤手当を翌月以降の給与で減額清算する場合があります。
例)12月までの通勤手当12000円、引っ越... 続きを読む

  • et2818さん
  • 京都府
  • 機械(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/06/23 17:59
  • ID:QA-0066513

通勤手当を支給する必要の有無についてお尋ねします。

 ①寮の管理をする嘱託職員で勤務形態は、泊まり夜勤と日勤が混在しシフトで設定される形態です。
 ②休日は週2日を連続で設定しており、勤務の続く5日... 続きを読む

  • *****さん
  • 北海道
  • 公共団体・政府機関(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/06/15 08:57
  • ID:QA-0066429

弊社はホテル業ですが通勤に関する就業規則の見直しを検討しています。その中で一つどのように取扱を決めるべきなのか迷ってしまう点がありましたので以下ご相談させてください。

弊社は年間休日100日で、夜勤... 続きを読む

  • たみさん
  • 千葉県
  • 旅行・ホテル(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/06/06 16:13
  • ID:QA-0066309

いつも大変お世話になっております。

弊社では賃金規定により、自宅から就業場所への1か月定期代相当額を
通勤手当として給与で支給しております。

エリアマネージャーとして複数店舗(例えば5店舗)を統括... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/06/02 17:24
  • ID:QA-0066265

いつもお世話になります。以下4点、よろしくお願いします。

当社の大阪の事業所勤務の事務パート社員がご主人のお仕事の都合で東京に引越すこととなり、
それに伴い、7月より当社の東京の事業所に勤務すること... 続きを読む

  • newyuiさん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2016/06/02 10:08
  • ID:QA-0066258

はじめて利用させていただきます。
当社では通勤手当の支給にあたり、ある支給基準を満たせば公共交通機関(新幹線や高速)による通勤を100,000円を上限として認めています。(労働協約ならびに給与規程に記... 続きを読む

  • *****さん
  • 栃木県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2016/04/08 16:21
  • ID:QA-0065703

お世話になっております。
当社は現在、通勤交通費の1か月分の定期代を実費支給しております。
この度、半年に一度、公共交通機関6ヶ月の定期代を支給することになりました。

どのように規定を変更すれば良い... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/04/08 10:54
  • ID:QA-0065699

いつも大変お世話になっております。

給与の差し押さえに関して相談がございます。
裁判所から社員の差し押さえ通告が届き、差し押さえ額は「基本給と諸手当(通勤手当を除く)から、所得税、社会保険料などの法... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2016/04/08 01:23
  • ID:QA-0065694

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