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新卒採用の相談

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カテゴリー 新卒採用
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353件中91～120件を表示

内定承諾書を回収し、音信不通となった場合の内定取消しについて

初めて相談をさせていただきます。

内定通知を出し、7月に承諾書を受け取っています。
その後連絡が取りづらくなりましたが、1週間ほど待つと返信があったので気にしていませんでした。
しかし1ヶ月ほど音信...

人事採用担当さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2019/10/17 15:42 ID：QA-0087760 新卒採用 解決済み回答数 4 件

在留カード(就労資格)取得後の、家族の健康保険手続きについて

　他社様の色々な事例を読ませていただき、ありがとうございます。今回、新規学卒中国人留学生の在留カード(就労資格)取得後の家族を含む健康保険の手続きについて相談させていただきたく存じます。
　これまでに...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2019/05/05 21:09 ID：QA-0084173 新卒採用 解決済み回答数 2 件

新卒新入社員の入社祝い金

新卒新入社員へ入社祝い金18万円を渡す予定です。

顧問弁護士に相談したところ以下のように回答がありました。
①支度金であれば、引越相当金額（１０万円ほど）であればりょし交通費として非課税で処理可能で...

相談者さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2019/04/09 14:46 ID：QA-0083685 新卒採用 解決済み回答数 4 件

試用期間中のうつ病発症

はじめて投稿させて頂きます。
本年新規採用職員から３月末に、肺炎発症と連絡を受け、４月１日の入社式を欠席しました。
一週間後の今日、再度こちらから連絡したところ、医者から「うつ病」との診断が出たと報告...

三重の人事担当さん
三重県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 101～300人）
2019/04/09 11:25 ID：QA-0083673 新卒採用 解決済み回答数 2 件

高校生採用時の正社員採用に関する根拠

いつも大変参考にさせていただいております。

今更ながらお恥ずかしい内容になります。
当社で２０２０年度より高校新卒者を採用したいと考えております。
各種ルールにのっとりハローワークへの求人票提出、学...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2019/04/08 16:05 ID：QA-0083656 新卒採用 解決済み回答数 2 件

留学生を新卒で工場で勤務で採用したいと考えております

2020年度卒の留学生を採用したいと考えております。
海外に工場があり、将来は現地工場のマネージメントを担っていただきたいと考えております。

国内の工場に勤務してもらいたいと考えているのですが、就労...

庭造りさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/04/08 15:49 ID：QA-0083655 新卒採用 回答終了回答数 2 件

ホームページへの高卒求人情報掲載について

いつもお世話様です。

求人活動に関しての質問です。
弊社のホームページに新卒の大卒及び高専の求人情報を掲載していて、エントリーができるような画面も
用意していますが、新卒の高校生に関しての情報は掲載...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2018/12/25 11:37 ID：QA-0081224 新卒採用 解決済み回答数 2 件

海外インターンシップ派遣に関して留意すべきこと

このたび、海外拠点工場に海外インターンシップとして選抜した学生を派遣することとなりました。派遣に関して準備を重ねて漏れはないかと思っておりますが、初めての経験ですので、やはり不安がないと言うと嘘になり...

最高の体験を！さん
兵庫県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2018/11/15 11:47 ID：QA-0080439 新卒採用 回答終了回答数 2 件

新卒採用　転勤についての誓約書

毎度お世話になります。
掲題の件について質問させていただきます。

現在新卒採用時、「業務上必要と判断した場合、転勤を命ずる場合がある」と労働条件通知書に記載の上、内定通知書・内定承諾書を渡し、承諾書...

しんじんさんさん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2018/10/20 10:27 ID：QA-0079914 新卒採用 解決済み回答数 2 件

リクルーターの残業手当について

内定者同士の懇親、入社後の不安解消等の目的により、職場の若手社員と懇親会(飲食含)を設けています。
この場合、参加した若手社員に対し、業務認定(残業手当支給)をする必要があるのでしょうか。
非常に基本...

masaka-kondouさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2018/09/21 16:43 ID：QA-0079225 新卒採用 解決済み回答数 4 件

採用面接の交通費の支払い時の対応について

遠方から面接にお越し頂くことになりました。
往復の費用を会社で負担することになったため、応募者には当日領収証持参の旨伝えております。
そちらの領収証と引き換えに面接当日に応募者へ現金をお渡しする予定を...

初心者相談さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/08/31 19:35 ID：QA-0078779 新卒採用 回答終了回答数 2 件

新卒応募者の断り方（年齢が高い人）

中小企業で人事・総務を担当している者です。

この度、自社で初めて新卒者（２０１９年３月大卒者）を採用することになり募集しております。

第二新卒が応募しないように①２０１９年３月に大学を卒業見込みで...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2018/07/22 15:32 ID：QA-0077953 新卒採用 回答終了回答数 2 件

内定出し後の内定者フォローについて（内定辞退防止策）

お世話になっております。

弊社では毎年、新卒採用を行っている次第でありますが、契約社員層を中心に内定辞退が頻繁に起こります。もちろん弊社の待遇等は立派なものとは当然言えませんが、やりがいについては他...

*****さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2018/06/25 21:38 ID：QA-0077381 新卒採用 回答終了回答数 2 件

内定取消事由の内容について

新卒採用の際に、面接記入シートというものに引越しは可能ですかという質問があります。
そこに引越しが可能と記入されていた場合、現住所からの通勤は難しいが引越しすれば、
採用しても問題ないだろうという事で...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2018/05/02 13:42 ID：QA-0076392 新卒採用 回答終了回答数 3 件

新卒募集してない場合のメール返信テンプレートについて

お世話になっております。

新卒募集してない企業に新卒から問い合わせメールが来た場合の
よいメール返信のテンプレートがございましたらご教授頂きたく存じます。

お手数をおかけしますがよろしくお願いいた...

Ginさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 11～30人）
2018/04/25 19:09 ID：QA-0076277 新卒採用 回答終了回答数 3 件

新卒採用における入社書類の宛名について

親会社で求人活動を行い子会社で勤務する場合、入社書類の宛名はどこの会社で用意すべきでしょうか。
会社説明会に於いて子会社への配属があることや選考途中にも同様の説明は行ってきています。
また、正式に内定...

TED362さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2018/03/10 15:38 ID：QA-0075382 新卒採用 回答終了回答数 2 件
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