相談一覧

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海外駐在員の育児休業について

海外出向をしている男性従業員（単身赴任）が育児休業の取得を希望しております。（妻のみ日本滞在、まもなく出産）
日本に一時帰国し、出産後１～２週間ほど育児休業を取得するつもりの様です。産後8週間に最初の...

ダルトンさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 10001人以上）
2021/02/19 11:40 ID：QA-0101037 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

お子様の入院で育休を延長

いつも拝見させていただいております。
現在、4月に1歳になる子のスタッフが育児休業を取得しております。

お子様の体調が悪く、入院をされており退院のめどもついておりません。
この場合、育児休業延長（1...

ｋｍｋｍさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2021/02/19 11:21 ID：QA-0101035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

育児短時間勤務者の諸手当の取扱いについて

いつもお世話になっております。

育児短時間勤務者（６時間勤務）の賃金についてですが、規則では基本賃金や役職手当は時間賃金換算した金額を支給すること、資格手当、扶養手当については通常勤務者（８時間）と...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/02/16 10:10 ID：QA-0100883 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/02/07 12:15 ID：QA-0100637 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

育児時短制度利用者の夜勤勤務について

お世話になっております。

弊社では、1日8時間勤務の契約（変形労働時間制）となっており、
育児時短制度を上限2時間まで設定しております。
また、夜勤を含む、シフト勤務を行う前提でのご相談となります。...

R********さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/02/04 09:10 ID：QA-0100498 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

育児休業取得者が1歳時以降延長する際の上限回数について

お世話になっております。

育児休業中の方が期間を変更される際、
1歳までに1回、1歳以降も認可保育所に申し込んで入れなかった場合
1歳6ヶ月までの延長および変更が1回可能、
1歳6ヶ月以降も同様に2...

R********さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/02/04 09:03 ID：QA-0100497 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

労働条件通知書への通勤手当の記載について

お世話になっております。

中途採用で内定をお出しした方に労働条件通知書をお渡しする際の通勤手当の記載につきまして、ご教示ください。

現在、通勤手当につきましては、
3カ月定期代の÷3の1ヵ月分を毎...

ミモザさん
東京都／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2021/02/03 16:09 ID：QA-0100483 中途採用 回答終了回答数 5 件

月単位変形労働時間制適用者の時短勤務について

いつもお世話になっております。

弊社では、特定部署に月単位の変形労働時間制を適用しています。
そちらに時短勤務希望者が入社予定ですが、
変形労働時間制の場合、時短をどのように考えれば良いのでしょうか...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2021/02/03 13:53 ID：QA-0100477 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

転勤時の会社負担範囲について

弊社では、会社と従業員の両者同意の下、転勤を行う場合があります。
その際の会社負担の範囲について、世間一般ではどのようにされているのかお伺いしたく存じます。

弊社では現在、転勤となった社員には、毎月...

カエデさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2021/02/02 14:20 ID：QA-0100415 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

会社契約の部屋の入居者が音信不通…

派遣会社の者です。
会社契約で部屋を借りて、契約社員が入居しています。
年末から音信不通になってしまいました。緊急連絡先のご実家には連絡がついていますが、本人とは会社の担当もご実家からも連絡がつきませ...

派遣侍さん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/01/30 08:39 ID：QA-0100346 その他 解決済み回答数 2 件

休職者への賃貸支払いについて

当社では、本人が希望した場合、資格取得をするために休職して専門学校に通える制度を検討中です。
休職に関しては、就業規則上で認めれば良いのは理解しております。
この場合、休職者に生活費として毎月5万円支...

だい1234さん
群馬県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2021/01/29 11:28 ID：QA-0100315 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤費の支給方法について

ご相談です。公共交通機関も今ではICカードでの清算が当たり前の時代になりましたが、パートアルバイトさんの通勤費の支給について、ICカード料金で支給する際には、通勤費についての規則を会社として明確に謳わ...

バリサンさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/01/26 14:33 ID：QA-0100173 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

タクシー代について

いつも参考にさせていただいております。当法人は医療関係の事業所を複数運営しており、通常（日中）の交通費は「通勤費」として半年ごとに支給しています。また、深夜（終電以降）まで労働する従業員も多いのですが...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/01/26 11:10 ID：QA-0100166 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

配偶者同行休業制度について

表記制度は難しい点が多く、まだ導入している企業は少ないと聞きますが
今の会社の制度では女性が退職して帯同するか、諦めて一人残るか、しかありません。
また有能な女性社員を失うことになりそうで、何か良い方...

さちさん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2021/01/25 16:56 ID：QA-0100136 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

第1子育児休業から、すぐに第2子産休に入る場合の復帰について

いつも拝見させて、いただいております。

第1子育児休業にご懐妊した社員がおりまして、
数か月復帰してから、第2子産休に入ることを希望しています。

現場としては、数か月の復帰だとすぐに休みに入るので...

東京/人事repさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2021/01/25 11:20 ID：QA-0100128 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて

いつもお世話になり、ありがとうございます。

弊社では、新型コロナ対策として、昨年より在宅勤務を推奨しております。
実態として、在宅勤務できる社員と業務的に実施できない社員が混在しており、
また在宅勤...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/01/25 11:15 ID：QA-0100127 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得

当社では、0.5時間を単位として、看護休暇・介護休暇の取得が可能とする内容にすることを検討しております。
※ちなみに当社では、これらの休暇を有給としております。

この場合に、中途半端に休暇申請をする...

フェデラーさん
東京都／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
2021/01/21 18:43 ID：QA-0100048 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

地方移住在宅社員の出張費制限について

お世話になります。

当社では、自ら希望して地方に移住した在宅社員に対して、東京本社へ月一回出社することを求めています。
その際の交通費について出張旅費として支給する予定ですが、例えば3万円を上限とす...

びすけっとさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/01/21 17:28 ID：QA-0100045 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

営業車としてマイカーを使う場合の駐車場代の取扱い

いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。

当社では営業車について、社有車を原則として、申請すればマイカーを利用することも可としています。
マイカーを利用する場合の駐車場については...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/01/14 15:13 ID：QA-0099830 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

通勤手当廃止後に実費精算とした場合、上限額設定など可能か

昨年から様々な企業様が通勤手当支給を止め、実費精算をされているかと存じますが、その場合は遠隔地に居住された従業員に対しても全額の支給をされているのでしょうか。
弊社でも昨年より実費精算に切り替え、経費...

Shandyさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 5001～10000人）
2021/01/13 17:23 ID：QA-0099812 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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