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割増賃金の相談

748件中331～360件を表示

一年単位の変形労働時間制について

ご教示ください。
一年単位の変形労働時間制を採用しております。一年間の休日を定めて運用しておりますますが、労働日としていた日を、業務の繁閑により、直前で休日とすることに問題はありますか？
給与は固定月...

総務王子さん
和歌山県／ 不動産（従業員数 6～10人）
2020/09/16 16:38 ID：QA-0096793 人事管理 回答終了回答数 1 件

宿日直手当の算定について

いつもお世話になっております。
宿日直手当の算定にあたって、昭和63年3月14日基発150号に「宿直勤務１回についての宿直手当（深夜割増賃金を含む。）又は日直勤務１回についての日直手当の最低額は，当該...

困っていますさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2020/09/08 19:02 ID：QA-0096524 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

割増賃金について

いつも大変お世話になっています。
早速ですが、割増賃金について教えてください。

契約の条件を下記の通りとした場合、
正しい計算方法はどちらになるか教えていただけますか？

-契約の条件-
日額　23...

人事総務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2020/08/21 17:51 ID：QA-0095985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

週をまたぐ休日振替と一週一休の原則について

いつもお世話になっております。

当社ではフレックスタイム制を採用しており、月曜日を起算日とした一週間のうち日曜日を法定休日と定めております。
また、土曜日及びその他の所定休日の出勤についても法定休日...

*****さん
山形県／ バイオ（従業員数 101～300人）
2020/08/13 13:29 ID：QA-0095727 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

管理職社員が労働時間の一部欠勤した場合の賃金の減額について

管理職社員（課長代理）が体調不良のため、勤務時間中に上司の許可を得て、病院へ行き2時間30分の欠務（労働時間の一部欠勤）が生じましたが、その後勤務終了時まで勤務しました。
賃金規程には、以下のとおり、...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2020/07/31 17:52 ID：QA-0095507 人事管理 回答終了回答数 3 件

法定労働時間を超える雇用契約書の書き方

いつもお世話になっております。
タイトルの件でどなたかご教示いただけますでしょうか。

１日１０時間、週４日で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書への適切な書き方を教えて下さい。
変形労働時間制は導入してい...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2020/07/15 21:16 ID：QA-0095156 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

アルバイト雇用契約書について

アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。
正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。

（労働条件）
・勤務時間：10:00〜19:00の間で4時間程度
・勤...

ももじろーさん
福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/07/01 19:35 ID：QA-0094773 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

事業場外労働みなし労働時間制の適用について

会社の人事を担当しております。

現在、在宅ワークを行う従業員に対して「事業場外労働みなし労働時間制」を適用する事を検討しております。

本制度の適用要件として、
１）事業場外で仕事をしていること
２...

太陽王さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 3001～5000人）
2020/07/01 11:37 ID：QA-0094752 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

在宅勤務手当について

　在宅勤務に伴って発生する水道光熱費や通信費用を在宅勤務者に負担とし、その負担分を補う形で在宅勤務手当を支給する場合、定額の手当（在宅勤務手当）で補う場合は、割増賃金の算定基礎に参入しなければならない...

フリード３さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2020/06/19 15:01 ID：QA-0094403 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

業務時間外の任意参加ミーティングについて

回答を検索しましたが、解決策が見つからなかったため、投稿させていただきます。

弊社は障がい福祉サービスを提供しております。
業務終了後、就業時間外に、職員間の自己研鑽・認識の共有を目的とし、業務に関...

はるすかさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/06/19 11:26 ID：QA-0094397 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在宅勤務手当の取扱いについて

いつも拝見させていただいております。

今般の新型コロナウィルスの影響により、弊社では、在宅勤務を導入しました。

今後も継続で在宅勤務を行うことになり、自宅での光熱費等が増えるということで、在宅勤務...

人事一担当者さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/06/18 17:41 ID：QA-0094370 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金/振替休日

お世話になっております。

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。

Ａさん　時間外単価　２，０００円 　所定労働時間７時間
５/２４（日...

ankoさん
宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
2020/06/11 23:03 ID：QA-0094128 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

パート雇用者のダブルワーク時割増賃金計算方法

いつもありがとうございます。
今般、弊社が後から雇用で月～金の勤務8時間/日、40時間/週契約の方が
その週の土曜日に先に雇用された会社で8時間働いたとき
8時間分の×0.25の割増分を弊社にて支給す...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2020/05/07 08:48 ID：QA-0092908 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制における割増賃金率について

お世話になっております。

一部の社員を対象にフレックスタイム制導入を検討しております。

清算期間：３か月
１日の標準労働時間：８時間
総労働時間：８時間×所定労働日数

そこで、時間外労働の賃金率...

人事担当0610さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2020/04/23 09:12 ID：QA-0092483 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

シフト勤務について

お世話になっております。

新型コロナウィルス感染拡大防止のため、従業員は全員在宅勤務の変更したのですが、クライアントのご都合でどうしても在宅勤務ができないチームがおります。密室をさけるべく、土日含む...

nakashimaさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/04/14 18:30 ID：QA-0092199 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

割増賃金　週40時間計算の計算について

週40時間計算と割増賃金について相談させてください。

平日は所定時間の7時間30分を超過した分を1.25の割増賃金で支給しております。
週6日勤務の週には、週40時間を超過した部分について割増の対象...

加藤mkさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/03/05 11:31 ID：QA-0091091 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

１か月の変形労働制について

お世話になっております。現在、会社受付部門は、ビル自体がオープン（営業）していることもあり、土日祝もシフトで交替での勤務となっております。会社は「１か月の変形労働届」で労基署に提出することで対応いたし...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/02/26 09:57 ID：QA-0090798 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
748件中331～360件を表示