出張の相談 628件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

みなし労働に当たりますか

みなし労働制度についてですが、基本的な説明として下記は正しいのでしょうか

＊事業場外で勤務する方（例、モバイル、直行直帰、出張）の実労働時間の算定が困難な場合に、拠点の移動時間、交通状態、休憩、手待...

明日は来るさん: 東京都／化学（従業員数 31～50人）

ホームオフィスの方のみなし労働時間制について

お世話になります。教えて下さい
弊社は地方の営業を事務所を設けずに地方の社員に任せ、営業や顧客管理をしてもらっています。
その方たちについて、契約社員は就業規則にみなし労働時間制をとる旨は明記しておら...

明日は来るさん: 東京都／化学（従業員数 31～50人）

所得税課税の対象となりうるか。

いつもお世話になっております。
標記の件、ご質問させていただきます。

現在当社は、海外出張者へ「海外旅行傷害保険」をかけております。（役員・管理職・一般職）
保険料は数千円で会社負担となります。
保...

とけいさん: 神奈川県／輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）

海外出張での車中泊時の宿泊費について

いつもお世話になっております。

ご相談致したいのが、海外出張にて、（国内ではあまり発生しそうにないのですが、）
泊まるところがなく、選択肢がなく、車中泊になってしまった場合、
その際の宿泊費もしくは...

でぶたれさん: 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）

派遣元からの個別契約書が届きません

拠点事務所で、派遣先として派遣個別契約書のとりまとめをしております。（事務職）
各出張所含む事務所にて担当営業が派遣元へ依頼をし、人材を派遣してもらっており、
県外含むそれらの派遣受け入れの契約書の対...

ぶんぶくさん: 福岡県／広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）

運送業務に従事する者への出張日当

当社は、機械装置メーカですが、遠距離の客先への輸送・自社工場間の運送を自社で行っています。
このたび、社内から運転従事者にも日当を、との意見が出ています。
　当該業務に従事する者に対しては、一般社員に...

et2818さん: 京都府／機械（従業員数 301～500人）

長期海外出張者の給与（課税・社保）について

海外長期出張者の給与支払いと課税と社保についてご教示下さい。

今回4か月間の長期海外出張者を米国に派遣することになりました。
ビザはH2Bビザを取得しております。短期出張であるため、従業員は日本の「...

ぴかちゅうさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

出張時の休日扱い

国内及び海外出張において、出発日、帰着日及び出張中に休日（法定休日ないしは土曜、日本の祭日）が含まれる場合の取り扱いについてご教授ください。海外出張を一例にします。日曜に出発し、次の土曜日に帰国・帰宅...

くわなみえさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 31～50人）

官公庁からの人材交流依頼について

いつもお世話になっております。

現在お取引のある官公庁様より人材交流のご依頼があり、研修委託と言う形での受入れを打診されて
おります。

　研修内容は、技術的な最新情報入手やOJTによる新しい技術手...

Pacoaさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

出張工事が休日にかかってしまった時

お世話になります。
金曜日（出勤日）土曜日（出勤日）日曜日（休日）の週に、
金曜、土曜の予定で出張工事に行きました。
金曜日に客先に着いたら、
お客様の都合で土曜日に工事ができず、
日曜日にしてほしい...

経理担当さん: 神奈川県／機械（従業員数 51～100人）

業務命令で、私的な旅行のキャンセル料が発生したときの取り扱い

職員Ａの親族にご不幸が起きてしまい、予定した職員Ａの出張を取りやめることとなりました。
代わりに職員Ｂに出張を命じることになりました。

職員Ｂは当該出張期間に私的な旅行を予定していました。
既に旅行...

大阪の人さん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）

宿日直手当について

いつもお世話になります。

当社の研修センターは社員研修の実施場所として、もしくは、社員が出張の際の宿泊施設として使用しているのですが、
現状、稼働頻度はとても少なく、宿泊人数もとても少ない状況なので...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

単身赴任の条件

各社、企業の大小によって差が有るとは承知しておりますが、単身赴任の一般的な条件を教えて頂けないでしょうか。当社で単身赴任は会社都合により私だけです。静岡から東京への単身です。当社は、従業員５５０名ほど...

divさん: 東京都／化学（従業員数 501～1000人）

役員の出張時の交通費、宿泊費、日当について

出張時の交通費、宿泊費、日当についての質問です。

【前提】
・出張旅費規程があります。
→役職別の空路、新幹線、特急、宿泊費、日当の金額、条件を規定（記載）しています（よくネットで記載のある金額程度...

小さな会社社長さん: 静岡県／販売・小売（従業員数 1～5人）

妊娠中の出張

　お世話になります。

　部下の女性が妊娠中なのですが、業務に伴う出張についておうかがいしたいと存じます。

①女性本人は業務に意欲的で、出張に行くことは問題視していない。
②女性は妊娠５ヶ月で安定期...

スイーツ男子さん: 長野県／機械（従業員数 501～1000人）

役職別の福利厚生費の適用について

部長格、課長格、係長、一般社員と身分は、さまざまですが、賃金・賞与は当然差がついています。
旅費規程の宿泊費・出張手当・指定席等も差がついています。
手当は、役職手当や単身赴任手当は差がついていますが...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

休職命令の妥当性

神経症の症状が悪化により、業務に支障をきたしている社員がおります。
診断名はうつ病ではありません。

もともとの既往症ではありましたが、３か月ほど前から、何らかの理由により症状が悪化し、依然できていた...

惑星Hさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

代休の取り方

お世話になります
社員が最近土日に出張するのですが、会社側から代休を取るように言ってもなかなか取りません。就業規則では１週間以内に代休を取るようにと記載されています。今までは日曜日の出張はしなかったの...

imafukuladyさん: 大阪府／販売・小売（従業員数 11～30人）

就業規則・３６協定の一括届出について

いつもお世話になっております。

就業規則・３６協定の一括届出についてご教示願います。

①就業規則については、一括する事業所数分の就業規則と各事業所の労働組合の意見書を添付するという認識で宜しいでし...

jindaさん: 栃木県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）

衛生委員会の議長の欠席について

いつも参考にさせていただいております。

議長である上司が、今月の衛生委員会当日に出張を入れたため、代理を立てて開催してくれ、と言われました。

衛生委員会の議長に代理を立ててもよいものでしょうか。

mmmaさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

公用車を利用しての出張

このたび、当院の職員が複数名で同一地へ出張することになりました。
一般的な旅費の計算方法としては、通常JRでの支給となりますが、
今回は上記のとおりとなるため、公用車をを利用します。
この場合、旅費の...

なか888さん: 長崎県／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

高齢者との業務委託契約

現在73歳の方と業務委託契約をしようとしています。
業務内容は中国へ出張し、縫製工場への指導になります。
中国滞在は多くても1年のうちの半分になります。
高齢なので中国で何かあった場合が心配なのですが...

sakaguchiさん: 東京都／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1～5人）

採用取消は可能？出張可否について面接時の説明と異なる

採用内定通知・受諾後の中途採用入社予定者につきまして、ご相談させてください。

営業職としてご応募いただいた方です。
そのポジションは勤務地周辺とは別に、国内遠方の顧客を担当いただくため、出張が発生す...

nbty269さん: 東京都／住宅・インテリア（従業員数 31～50人）

出向時の出張旅費

現在、私はお客様の海外事業体へ出向しております。そこで、出向先との取り決めで出張時は食費として、1日一定額出向先から支給して頂ける契約となっております。
ですが自社の出張規定として、食費は朝、昼、晩一...

いーーさん: 海外／機械（従業員数 501～1000人）

出張時の地域差給与の違いによる給与の計算方法

店舗の立地や規模で時間当たりの給料があらかじめ設定されている場合。

小規模（給与グレードが低い）店舗から大規模（給与グレードが高い）店舗へ
一時的な人員不足で、応援のために出張を行った場合の給与計算...

応援者さん: 岩手県／家電・AV機器・計測機器（従業員数 5001～10000人）

物品の搬送（ハンドキャリー）での休日出張時の移動時間について

いつもお世話になっております。標記に関してご相談させて頂きます。

他の皆様からもご質問されているように、物品の監視を含む搬送（ハンドキャリー）等、
特段の指示を受けている場合の移動時間は、移動そのも...

労務担当さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

衛生委員会のメンバーの出席・欠席について

１．メンバーの選定、選出については、安衛法で決まっていますが、　
　　委員会が成立するか？　しないか？　については、
　　会議の成立に「メンバーが全員そろう必要がある。」
　　「労使半々の出欠が無いと...

健康管理担当さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 301～500人）

みなし時間(所定労働)が認められる場合及び前借金と残業代の相殺

いつもお世話になります。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

①
当社でA社員が第三者により怪我をし、その場で示談が成立し、加害者からお金を貰ったのですが、「第三者行為による傷病届」についての...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

出張旅費の支払い適応範囲

単身赴任者が赴任先から金曜定時後から実家に帰って土、日は休み、月曜日に近隣の事業所に出社（出張）して業務を行った後、赴任先事業所に戻る場合、出張費（交通費、休日を含む日当、平日日当、宿泊費等）をどのよ...

グッチーさん: 京都府／半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）

出張目的による日当支給のあるなしについて

現在、県外へ出かける場合を出張として日当の支給が決められています。
今回、新たに出張の内容によって日当が「発生する」か「発生しない」かを決める動きがあります。
1.研修・展示会・セミナーについては、個...

ぴろりんりんさん: 滋賀県／その他業種（従業員数 6～10人）