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5,926件中3,151～3,180件を表示

特定の社員の日曜勤務に対する処遇について

当社は一般の会社と同じく、月～金の勤務で土曜と日曜は休みです。
そうした中で、ある新しい受託業務が土曜と日曜に作業が発生することとなりました。
よって、全社員の中である特定の社員のみ（１～２名）を、例...

くわなみえさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2018/07/27 14:03 ID：QA-0078055 人事管理 解決済み回答数 4 件

出勤時間に関する指導　（始業準備時間）

いつもお世話になりありがとうございます。
社員の出勤時間に関する指導について相談致します。

９：００～１７：３０勤務の会社です。
一般事務職の社員ですが、毎日９：００丁度か、少し遅れるくらいに
席に...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/07/26 10:28 ID：QA-0078023 人事管理 回答終了回答数 3 件

派遣社員とパートアルバイト社員　採用するならどちらが得か

お世話になります。
現在食品メーカーにて採用担当をしております。
７月入社で勉強中のためご意見いただきたく投稿させて頂きます。

弊社は、製造・販売・営業とわかれており
今回は製造部門の採用についてで...

ひよっこ人事Yさん
京都府／ 食品（従業員数 301～500人）
2018/07/25 10:39 ID：QA-0078002 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

出向受入者　勤務管理について

お世話になります。

当社が受け入れている出向者の勤務管理についてご相談いたします。

契約では、勤務時間・休憩・欠勤等には当社の規則によるものとして
おり、労災保険の付保も当社が行うこととしておりま...

ネームニックさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2018/07/23 11:56 ID：QA-0077969 人事管理 解決済み回答数 3 件

新卒応募者の断り方（年齢が高い人）

中小企業で人事・総務を担当している者です。

この度、自社で初めて新卒者（２０１９年３月大卒者）を採用することになり募集しております。

第二新卒が応募しないように①２０１９年３月に大学を卒業見込みで...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2018/07/22 15:32 ID：QA-0077953 新卒採用 回答終了回答数 2 件

法定外休日の勤務にかかる手当の名称について

何度かご相談させている障害者施設で働いているものです。
さて、法定休日の勤務にかかる手当は「休日勤務手当」として給与規程で定めております。一方、法定外休日の勤務にかかる手当は一般的に「時間外勤務手当」...

akkumanさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/07/19 23:21 ID：QA-0077927 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

呉地域より広島市内へ通勤している社員の対応について

初めて相談させて頂きます。
当社で広島市内にある拠点に勤務しで呉市内より通勤している社員がおります。
今回の豪雨により通勤手段が断たれてしまい通勤することが出来ずにおります。
今週？より船を利用して出...

新米社長さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2018/07/19 09:49 ID：QA-0077898 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

月に２，３回しか勤務しないパート職員の勤務について

障害者のグループホームで事務をしているものですが、本人の希望で月に２，３回と少ない勤務希望をしているパート職員の方がおられます。シフト表が決定して本人に通知した後に、別の日に勤務する職員が休むことにな...

akkumanさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/07/13 17:12 ID：QA-0077826 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

正規職員とパート職員の時間外手当の支給の仕方について

障害者福祉施設で働く者です。
当福祉会の所定労働時間は正規職員が８時３０分から１７時００分まで（実働７．５時間勤務）、パート職員については９時３０分から１５時３０分まで（実働５時間勤務）、ともに休憩時...

akkumanさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/07/13 15:32 ID：QA-0077824 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

サテライトオフィスの36協定について

お世話になります。
弊社では本社以外でコワーキングスペースを借り、そこに20名程の社員が常駐しております。
メンバーはプロジェクトごとに入れ替わることもあります。
（本社勤務からコワーキングスペースへ...

赤井梅吉さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/07/12 16:29 ID：QA-0077768 人事管理 解決済み回答数 1 件

無断欠勤が続くパートタイム社員の解雇について

4月1日に採用したパートタイム社員は週3日勤務で、6月1日の勤務後無断欠勤が続き6月5日に自宅に勤務箇所長が自宅を訪問したところ、母親がでて息子（42歳）は具合が悪く本日は会えないと言いました。箇所長...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2018/07/10 17:52 ID：QA-0077701 人事管理 解決済み回答数 4 件

互助会（親睦会）について

いつもお世話になっております。
今回初めて投稿させていただきました。

この度、親睦会について下記のように変更しようということになりました。
このような変更をする場合どのような手続きなどが必要になりま...

人事総務部さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/07/09 14:48 ID：QA-0077663 福利厚生 解決済み回答数 4 件

１年変形の賃金精算にかかる社保料の算定について

いつも利用させていただきありがとうございます。

標記の件、ご相談をさせていただければと思います。

弊社では今年より特定部門で１年変形（４～３月）を利用しています。
特定部門の社員が７月に管理職に昇...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2018/07/09 12:01 ID：QA-0077656 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

天災に伴う出社困難者に対する勤務扱いについて

いつもお世話になります。昨日よりの大雨の影響で通勤経路が運休となり本日も出社困難者が出ています。さてその場合の勤務をどう扱うかですが、家から出ず自宅待機しているケースは休暇扱い、家を出て少しでも通勤経...

人事担当者Tさん
大阪府／ 食品（従業員数 501～1000人）
2018/07/06 13:07 ID：QA-0077594 人事管理 解決済み回答数 5 件

勤怠管理表を書く時間は労働時間か？

いつもお世話になります。

当社の工場ではタイムカードを押し、勤怠管理を行っています。そして、1週間に一度、そのタイムカードの打刻通りで問題ないか、申告用の勤怠管理表にて報告をして貰っています。打刻通...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/07/02 11:17 ID：QA-0077523 人事管理 回答終了回答数 3 件

任意特定事業所届　短時間正社員　(週２０時間)

社員４０人弱の会社です。
今年の４月からパート社員２名を短時間正社員として雇用転換しました。
週４日、５時間／日、週２０時間勤務です。(正社員の勤務は週４０時間です。)

社会保険の資格取得届は４月に...

kumikiyoさん
福岡県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2018/06/29 13:40 ID：QA-0077506 福利厚生 回答終了回答数 2 件

降任（降格）と懲戒処分としての降格、減給及び解雇

　お世話になります。
　当ＮＰＯ法人では、就業規則において、懲戒処分とは別の条項で（１）勤務実績不良、（２）心身の故障、（３）その職に必要な適格性欠如に該当する場合には降任させることができると規定して...

新米の職員ですさん
京都府／ その他業種（従業員数 11～30人）
2018/06/29 11:22 ID：QA-0077498 人事管理 解決済み回答数 3 件

雇用保険の離職証明書の算定対象期間と支払対象期間について

こんにちは。
当社の給与は少し特殊で末締めの当月25日払い(当月基本給＋前月残業代）となっております。
入社初月は遅刻欠勤等の有無に関わらず、25日に基本給をまるまる支給し、その後は前月分の勤務状態で...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/06/28 16:26 ID：QA-0077467 人事管理 回答終了回答数 3 件
5,926件中3,151～3,180件を表示