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勤務の相談

5,926件中3,211～3,240件を表示

振替休日を先取りする場合の給与計算について

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間：1日～末日（翌月20日支払）
・日給月給制
・所定労働時間：1日8時間（週40時間）
・完全週休...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/06/05 10:51 ID：QA-0077009 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について

いつもお世話になっております。

当社で新たに、有機溶剤を扱うことになりました。
そこで、深夜勤務に従事している従業員がその作業に従事することになったのですが、
その場合、これまで受診させていた特定業...

新米労務担当さん
香川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2018/06/04 10:51 ID：QA-0076958 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

在宅勤務について（選択的適用の可否、異動願いに応じる義務）

いつもありがとうございます。

現在、在宅勤務の制度がない当社ですが、親族を介護することになった社員がおり、在宅勤務（頻度は不明）をしたいようです。
たまたま当該社員の業務は在宅勤務がしやすい性質のも...

Hazelnutsさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2018/06/01 14:50 ID：QA-0076924 人事管理 解決済み回答数 4 件

別企業での研修中の労働時間について

いつもお世話になります。

当社にて新規事業を開始する予定があります。扱う商材としては当社で新たに挑戦する事業になりますので、その事業を行っている企業（当社のグループ会社ではありません）に当社のA社員...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/06/01 11:18 ID：QA-0076918 人事管理 回答終了回答数 3 件

復職した社員へ支払う通勤費の計算について

いつもお世話になっております。

休職から復帰した社員に対する通勤費の支給をどのようにするべきか検討しております。

通勤手当の支給について当社では4月と10月にそれぞれ6か月定期分を支給しております...

soumusoumuさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2018/05/31 15:46 ID：QA-0076904 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休日出勤時の残業代の計算方法

給与計算を担当している者です。休日出勤手当の割増率についてお教えいただきたく投稿させていただきます。

弊社では土日祝日を休日と就業規則で定めており、また下記の通りに同規則や雇用契約にて決めております...

Alwaysさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 3001～5000人）
2018/05/30 23:28 ID：QA-0076894 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

退職手当の積立について

お世話になります。
設立20年近くになる３事業所を持つ、職員２０弱のNPO法人です。
私は、1年前に採用された事務局長です。今回、初めて総会の決算書類の作成に携わり、退職金の積立について疑義が生じまし...

出勤したら何か一つ良いことがあるかも。さん
京都府／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
2018/05/27 20:11 ID：QA-0076817 福利厚生 解決済み回答数 4 件

契約社員の契約期間にブランクがあった場合の有給休暇の付与

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

弊社では有期契約雇用者がおります。
まれに本人都合で数か月間契約を結ばず、改めて復帰できるタイミングで再契約をしております。

その際、有...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/05/24 13:38 ID：QA-0076763 福利厚生 解決済み回答数 4 件

長期欠勤者の休職・自然退職等について

いつもお世話になっております。

【背景】
昨年ごろから長期にわたって欠勤を繰り返す従業員がいます。
概ね毎月1～2日程度の出勤であり、また過去から同様のことを繰り返し続けている方です。
また、休職に...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2018/05/24 12:17 ID：QA-0076758 人事管理 解決済み回答数 4 件

深夜手当について（みなし残業制度あり）

深夜手当について、質問させてください。

弊社は、みなし残業制度があります。
その残業時間を超えない範囲で、業務の都合上、深夜労働が発生します。

具体例で申し上げますと、「　5/1　AM9：00～　...

あっぷる555さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/05/23 09:26 ID：QA-0076701 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

派遣スタッフの有給休暇について

突然のご連絡失礼いたします。
表題の件ですが、労基法上下記とあると思います。
内容）
使用者は、その雇入れの日から起算して6ヶ月間継続勤務し
全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割...

VONさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2018/05/22 22:13 ID：QA-0076700 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

【至急】雇用契についての覚書について

雇用契約の変

先日、うつ病の為休職に入った社員がこの度復帰することとなりました。
昨年、弊社に中途で入社した社員なのですが、前職でも同様の症状で休職に入り、その後、弊社には休職のこと、うつ病の事は言...

林7iroさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/05/18 14:00 ID：QA-0076624 人事管理 回答終了回答数 4 件

４勤２休のシフト制における就業規則、変形労働時間制について

いつも大変お世話になります。毎回申し訳ございませんが、シフト勤務の件で
お教え頂きたく問合せをさせて頂きました。

当社のある事業所で下記＜新＞のようなシフト制に基づいた勤務を行わせよう
とした場合に...

悩み多き社員さん
栃木県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2018/05/12 17:20 ID：QA-0076514 人事管理 回答終了回答数 1 件

断続的勤務者に対する有給付与の考え方について

平素は大変参考にさせて頂いております．
さて、断続的勤務者への有給付与は、１回のあたりの拘束時間を単位に,週における総勤務時間を算出,
その上で勤務日数相当を算出して,付与するべきでしょうか？
それと...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/05/08 19:48 ID：QA-0076447 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣スタッフの時給における保険料の計算について

突然の質問につき失礼いたします。
雇用契約にある派遣スタッフが派遣スタッフが月途中で契約終了し、
すぐに別の派遣先企業で就業開始した場合で、下記の場合

・派遣先企業が変わったため時給は変更
・雇用保...

VONさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2018/05/08 12:51 ID：QA-0076436 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

客先常駐している労働者の報告業務にかかる時間の扱いに関して

弊社は正規雇用しているIT技術者をお客様企業へ派遣する業務をしております。
契約形態は一般派遣となります。
正規雇用しているため自社へ勤怠管理、経費申請、月次稼働報告など各種報告が必要になるのですが、...

マツダさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2018/05/06 11:29 ID：QA-0076405 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
5,926件中3,211～3,240件を表示