雇用保険料の免除について
度々お世話になります。
雇用保険料の免除対象者についてですが
平成２６年２月に５９歳で採用し、雇用保険に加入しました。
誕生日は３月で入社してすぐに６０歳になり、今年３０年３月で６４歳になりました。
６４歳到達時点で勤務年数は４年１ヶ月です。
この場合雇用保険料の免除対象者にはならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2018/08/30 16:42 ID：QA-0078749
- ポヨポヨさん
- 北海道／その他業種（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、改正雇用保険法による満64歳以上の方の雇用保険料徴収については、平成32年4月1日に適用が開始されます。
従いまして、現時点では旧法の適用（その年の4月1日時点で満64歳以上の労働者は雇用保険料免除）となりますので、徴収は不要になります。
投稿日：2018/08/30 20:08 ID：QA-0078755
相談者より
ありがとうございました。今年度分、誤徴収していたので返還したいと思います。
投稿日：2018/08/31 13:02 ID：QA-0078764大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
年度の初日4/1に64歳以上の方は免除対象となります。
ですから、H30年度分からは免除の対象となります。
投稿日：2018/08/31 12:22 ID：QA-0078762
相談者より
ありがとうございました。勤続した年数によって対象から外れるのかと考えていました。誤徴収した分を返還したいと思います。
投稿日：2018/08/31 13:05 ID：QA-0078765大変参考になった
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