現物給与について

いつも参考にさせて頂いております。現物給与の支給の仕方と給与計算についてお伺いします。

弊社は自社製品（食品）を毎月現物給与として支給しております。
この度「コロナの関係」もあり、製品が過剰在庫となってしまい、通常支給よりも多く支給をすることになりました。但し、製品の性質もあり、製品（現物）は3ヶ月分（10月～12月）をまとめて10月に先渡しします。

この場合の給与計上についてですが、
①10月に3ヶ月分の現物支給することから、10月給与時に3ヶ月分の現物支給金額を計上し、11月支給時、12月支給時は現物給与を「0円」とするのでしょうか。
②製品（現物）は先渡しするが、3ヶ月分の金額を月割りして、その金額を10月～12月給与分けて計上しても良いのでしょうか。

給与規定には、「現物給与（製品）を支給する」とだけ記されており、数量や金額などの記載はありません。
毎月の給与計算では、当然ながら「課税対象」にしています。

以上、宜しくお願い致します。

投稿日：2020/09/11 15:14　ID：QA-0096651