勤怠管理ソフトの入力方法について教えてください。
弊社で、出退勤管理を導入し
パソコン・スマートフォン・タブレット
どれからでも、自分のＩＤ・パスワードを入れれば
出退勤の入力が可能です。
営業職は、直行直帰とあり
基本的に会社に出社・会社から帰宅の場合は
パソコンにて打刻をしてもらい
出先の場合のみ、会社支給のスマホ・タブレットから
打刻可にしています。
完全に守られていませんが
ルールを決め、再度その入力方法にするようにしています。
業務（事務）は、直行直帰はほとんどないので
パソコンからの入力のみに制限していますが
これは、問題ありますか？
社内の連絡手段として、事務にもスマホは支給しています。
会社からのパソコン入力を制限している理由は
始業時間ギリギリに来て
スマホで打刻してから、着替えるなど
問題行動がある為、正確に時間を把握するためです。
投稿日：2020/09/02 17:00 ID：QA-0096389
- レオ831さん
- 神奈川県／販売・小売（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
事務職にPC入力のみを認めるのは実務的措置
▼出退勤の正確な管理方法には限度があります。直行直帰が殆どない事務職に、PC入力のみを認めるのは、理論ではなく実務上最も実態に沿った措置だと思います。
▼重箱の隅まで穿るような方法は費用対効果面で忘れることです。
投稿日：2020/09/02 19:52 ID：QA-0096392
相談者より
早速の回答
ありがとうございます。
１点教えてください。
重箱の隅までー、の所ですが
どのような面をそのように捉えてるか
文面からはわからなかったので
ご教授お願いします。
パソコン・スマホ・タブレット
どれでも出退勤の打刻が出来る、ように
する事が、細かすぎましたでしょうか？
３種類導入は、出退勤の為に入れたわけではなく
もともと営業活動に必須との事で
取り入れていました。
それを今回出退勤にも活用しました。
投稿日：2020/09/03 09:07 ID：QA-0096395大変参考になった
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