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外国人社員の出向について

新型コロナウイルス感染拡大の状況下、
外国人社員より、本人も望んでいなかった帰国による退職の意思表示を受けました。

帰国先に、当社と資本関係のない契約販売代理店（100%現地法人）があるのですが、この社員を退職させることなく、この販売代理店へ出向させることを検討しています。

出向が可能な場合、
・出勤地は現地の販売代理店事務所内
・業務は自社製品の販促活動
・年4～5回（各1週間程度滞在）の日本出張
・今回の帰国に際し、日本の住居は引き払う（出張時はホテル滞在）
・現地住居は実家
・未婚（扶養者等なし）
・給与諸々は当社支払い（円もしくは現地通貨）

このような条件で、就労ビザを更新でき当社の従業員として扱うことは可能なのでしょうか。

ご教示いただけますと幸甚です。

投稿日：2020/08/24 11:50　ID：QA-0096017

人事管理

じんじぃさん: 東京都／化粧品（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、就労ビザは日本国内で勤務される場合にのみ必要と解されますので、ビザの更新は原則として出来ないものといえます。

しかしながら、逆にいえば海外出向で勤務してもらう事はビザ無で可能ですし、その場合は依然としまして御社在籍の従業員として扱う事が可能といえるでしょう。

投稿日：2020/08/24 22:33　ID：QA-0096039

相談者より

ご回答ありがとうございます。
弊社在席のまま出向が可能とのこと安心いたしました。
再帰国があった場合の就労ビザの再取得や出向中の社会保険についても不安がありますので、再度質問を投稿させていただきます。

投稿日：2020/08/25 13:45　ID：QA-0096059大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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ビザ

外国人が日本で働く時に必要なものがビザなので、国外で働くのであればビザは認められないのではないでしょうか。入管にご確認下さい。
後はご本人との雇入れ覚書、勤務先企業との取り決めなどですが、その通りに運ぶかどうかは個別事情によると思いますので、人事的にはビザ発給意外を考えるべきと思います。

投稿日：2020/08/25 12:39　ID：QA-0096051

相談者より

ありがとうございます。
ビザにつきましては再帰国があった場合に再取得がスムーズにいくかどうか不安はありますが、こちらは先のはなしなので、先ずは社会保険関係や滞在先での健康保険等の部分を本人と詰めます。

投稿日：2020/08/31 11:33　ID：QA-0096266大変参考になった

回答が参考になった 0件

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