医師の勤務時間について
いつも勉強させてもらっております。
この度、医師の勤務時間についてご質問させてください。
医療法第25条第1項の規定に基づく立入検査要綱
の中に
常勤医師の定義
(1) 常勤医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。
ア 病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。
イ 通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。
(2) 病院で定めた医師の1週間の勤務時間が、32時間未満の場合は、32時間以上勤務している医師を常勤医師とし、その他は非常勤医師として常勤換算する。
という記載があります。
当院では、9:00〜17:00の1時間休憩、所定労働時間は7時間と就業規則に明記されていますが、一方で勤務時間を7時間とするという明記もなされ、記載が曖昧な状況ですので、規則の統一を図ることは早急にしていかないといけないと考えています。
そこで質問ですが、
上記の定義では医師の勤務時間が32時間以上で常勤との記載があります。
勤務時間とは、9:00〜17:00のすべての拘束時間を表すものなので、1日8時間と考え、週4日勤務で条件を満たすと考えられるのでしょうか?
休憩を外し、7時間ということであれば、4日勤務であれば28時間となり、条件を満たさなくなってしまい、判断に迷っています。
定義の(1)イにある通常の休暇も勤務時間に含むと読めるのですが、であればやはり休憩時間も含んで32時間を考えるべきでしょうか?
投稿日:2020/06/24 21:33 ID:QA-0094544
- にっさんさん
- 兵庫県/医療・福祉関連(企業規模 1001~3000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
休憩時間は一時間だけで良い? まずはじめに弊社の勤務時間や休憩時間は以下のようになっております。勤務時間:8:30~17:00休憩時間:90分ここで月に3~4回ほど夜勤があります。その... [2020/06/29]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが、勤務時間が0:00を跨ぐ場合で、翌日が休日の場合、0:00から5:00までは休日かつ深夜労働とみなすべきでしょうか?例え... [2005/11/10]
-
36協定 一人医師法人 一人医師のクリニックにおける当該医師(使用者、院長)の36協定について教えてください。個人事業主の場合は、勤務医師ではないため当該医師が36協定を結ぶ必要... [2024/04/16]
-
退職者の医師の意見聴取 健康診断を受けたすぐ後に退職した社員がおります。医師の意見聴取を行う際、退職者の分も行う義務はありますか? [2024/12/19]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、休暇と休憩は全く意味が異なるものですので、(1)イの件は当てはまりません。
従いまして、週4日勤務で休憩を除いて28時間勤務されているという事であれば、明らかに要件を満たしておりませんので常勤医師とはならないものといえます。
投稿日:2020/06/25 09:39 ID:QA-0094563
相談者より
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。
投稿日:2020/06/25 18:16 ID:QA-0094599大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
休憩時間は一時間だけで良い? まずはじめに弊社の勤務時間や休憩時間は以下のようになっております。勤務時間:8:30~17:00休憩時間:90分ここで月に3~4回ほど夜勤があります。その... [2020/06/29]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが、勤務時間が0:00を跨ぐ場合で、翌日が休日の場合、0:00から5:00までは休日かつ深夜労働とみなすべきでしょうか?例え... [2005/11/10]
-
36協定 一人医師法人 一人医師のクリニックにおける当該医師(使用者、院長)の36協定について教えてください。個人事業主の場合は、勤務医師ではないため当該医師が36協定を結ぶ必要... [2024/04/16]
-
退職者の医師の意見聴取 健康診断を受けたすぐ後に退職した社員がおります。医師の意見聴取を行う際、退職者の分も行う義務はありますか? [2024/12/19]
-
医師の社会保険の加入要件 今回は医師の社会保険の加入要件についての質問です。医師以外の職員の週の所定労働時間が40時間であった場合、当然週所定労働時間が30時間以上の者、つまり3/... [2020/06/25]
-
2019年度の三六協定(医師) 2019年度の三六協定についてご教示ください。従来の特別条項付き協定は”6回まで”という限度が定められていますが、医師の場合はどうなりますか?医師の働き方... [2019/02/07]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問します。所定労働時間が9時~18時の会社で、「9時から勤務して翌日の朝10時まで勤務した場合、残業時間等の計算上、2日目の朝9... [2007/10/03]
-
医師の社会保険加入について 医師の社会保険加入についての質問です。医師の社会保険加入について、常勤医師の3/4要件については理解をしていますが、以下の条件で非常勤勤務をした場合、年間... [2022/11/10]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異なります。半休を取得して残業を行った場合、派遣勤務先の勤務時間が9:00~17:00の7時間勤務、本社は8:30~17:3... [2017/06/26]
-
常勤監査役の勤務日数や勤務時間について 常勤監査役の常勤とはどのくらいの勤務日数や勤務時間が妥当なのでしょうか?こちらは取締役会の決定事項で問題はございませんか?現在は、社員同様の勤務となってお... [2023/07/04]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。