有休休暇付与の基準日について
いつもこちら拝見いたしております。
標記の通り、有休休暇の付与にあたってのご質問です。
労基法39条により、全労働日の8割出勤した社員については「雇入の日から起算して6か月間継続勤務し」た場合に有給休暇が付与される旨規定されていますが、この有給休暇が付与されるのは、雇い入れの日から6か月経過する日なのか、その翌日なのかをご教示頂きたいと思います。
具体的には、例えば1月1日入社の社員がいたとして、その社員に有給休暇が付与され、かつ有給休暇を取得できるようになるのは、8割出勤の要件を満たした場合7月1日になるのか、あるいは7月2日になるのかという事です。
お手数ですが、よろしくご教示頂けると幸いです。
投稿日：2020/05/27 14:46 ID：QA-0093675
- 麹さん
- 宮崎県／食品（企業規模 501～1000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
パートの有給休暇の使用について 教えてください。パートの方で有給休暇を3日付与されている方から、お休みの申請がありました。有給休暇は今後のためにとっておきたいので、今回のお休みは有給休暇... [2022/07/19]
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
年次有休休暇斉一付与 年次有休休暇斉一付与についてお伺いします。入社日に１０日を付与し４月１日を基準日とした場合、３月に入社した人は入社日に１０日付与され４月１日にまた１１日付... [2008/04/11]
-
有給休暇前倒し付与 有給休暇の前倒し付与を検討しています、対象者を社員のみ（アルバイトは除く）としても問題ないでしょうか？ [2025/03/10]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
基準
6月末をもって基準を満たしますので7/1からとなります。
投稿日：2020/05/27 15:50 ID：QA-0093677
相談者より
ご回答ありがとうございます。そのように処理したいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2020/05/28 08:57 ID：QA-0093701大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
付与日は「７月１日」
▼上記の通り「雇入れの＜日＞から起算して」なので、１月１日入社の場合、法的には、「７月１日」ということになります。
投稿日：2020/05/27 16:27 ID：QA-0093678
相談者より
ご回答ありがとうございます。雇い入れの日からの起算という事で、6か月経過したその日に権利が発生するという事ですね。
また、分からない事があればよろしくお願いいたします。
投稿日：2020/05/28 08:56 ID：QA-0093700大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、起算日について翌日と定められていませんので、当日の起算となります。
従いまして、7月1日に年休権が発生する事になります。
投稿日：2020/05/27 16:54 ID：QA-0093681
相談者より
ありがとうございます。当日算入という事で、7月1日権利発生、行使も可能になるという事ですね。
投稿日：2020/05/28 08:55 ID：QA-0093699大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
パートの有給休暇の使用について 教えてください。パートの方で有給休暇を3日付与されている方から、お休みの申請がありました。有給休暇は今後のためにとっておきたいので、今回のお休みは有給休暇... [2022/07/19]
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
年次有休休暇斉一付与 年次有休休暇斉一付与についてお伺いします。入社日に１０日を付与し４月１日を基準日とした場合、３月に入社した人は入社日に１０日付与され４月１日にまた１１日付... [2008/04/11]
-
有給休暇前倒し付与 有給休暇の前倒し付与を検討しています、対象者を社員のみ（アルバイトは除く）としても問題ないでしょうか？ [2025/03/10]
-
有給休暇と時間給 ７：３０～１５：３０勤務の職員が子どもの発熱で１２：３０に退社しました。半日有給休暇ですと１１：３０までなので1時間ほどオーバーになります。この場合は半日... [2021/10/18]
-
有給休暇の繰り越し 質問ですが、有給休暇の繰り越しについてです。自社では、繰り越しした有給休暇と新しく発生した有給休暇がある場合、新しい有給休暇から先に使用しその後繰り越しし... [2025/01/10]
-
新入社員入社時付与の有給休暇消滅期限について 第〇条（年次有給休暇）１．社員には入社時に向こう６ヶ月間に３日の有給休暇を与える。２．入社後６ヶ月を経過した翌日の属する月の１日に、翌年３月末日までの期間... [2023/09/22]
-
有給休暇の初回付与と欠勤について 当社では契約社員に対し入社6ヶ月後に10日有給休暇を付与しています。2024/4/1入社、付与日2024/10/1 10日付与予定しかし、2024/5/1... [2024/11/27]
-
雇用形態変更時の有給休暇付与について 雇用形態によって、有給休暇の付与日が異なる場合の有給休暇付与について教えてください。＜有給休暇 付与日＞社員、契約社員・・・7月1日パート・・・入社後6か... [2021/06/30]
-
季節雇用者の有給休暇について 季節雇用者を雇用してますが、有給休暇を取った時の給与に現金でお支払いしてもよいのか？ [2020/06/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
有給休暇届
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
傷病休暇規定
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
休暇管理表（個人用）
年次有給休暇、特別有給休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。個人が記載する際に役立ちます。
休暇管理表
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
