建設業における偽装社員について

いつもお世話になっております。
私は建設業の会社で事務作業をしております。

社長から下記のようにするよう指示があったのですが、腑に落ちないため相談させて頂きます。

【内容】
今度建設工事を行う現場は、社会保険加入が必須となっています。それを踏まえて社長から2点指示がありました。
1、弊社の下請で何人か一人親方がおりますので、その方々を弊社の社員にする。（社会保険加入して現場入所させるため）
2、今まで一人親方として弊社の下請業者となっていた際に支払っていた賃金から、給与総支給額を差し引いた金額をその一人親方に支払う（名目は外注費ではなく、道工具代として）
　（例）単価30,000円×25日＝750,000円（内税）
　　　　給与固定給160,000円に設定した場合、750,000円-160,000円＝590,000円なので、
　　　　590,000円を道工具代として支払う。給与も支給します。

一人親方は確定申告時、道工具代としてもらってしまったら困ってしまうのではないでしょうか。

わざわざ上記のように社長が指示するのには何か理由があるのでしょうか。
建設業界は今とても厳しくなっているので、上記のようにしていいのか不安です。

拙い文章で大変申し訳ありませんが、何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/18 15:05　ID：QA-0093323