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定期健康診断結果報告書の提出について

　お世話になります。
　11月に会社(従業員55名)で健康診断を実施しました。労働基準監督署への報告があると思うのですが、当社は産業医を選任しておりません。このような場合は産業医の欄は空欄で報告できるものでしょうか。
　※産業医の選任は理解していますが、なかなか経費・条件面等で適当な産業医が見つからない状況です。
　

投稿日：2019/11/29 14:24　ID：QA-0088757

労務・法務・安全衛生

ラッピーさん: 青森県／半導体・電子・電気部品（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

産業医の欄が空白では、受理してもらえません。

投稿日：2019/11/29 17:04　ID：QA-0088761

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2019/12/02 08:35　ID：QA-0088780参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、定期健康診断結果報告書の提出と産業医の選任は、いずれも常時50人以上の労働者を使用する事業所に対し義務付けられています。

御社の場合ですと55名の従業員数のようですので、産業医の選任は必須となり故に産業医欄を空欄で提出されることは認められないものといえます。地域の経営者団体や人材紹介サービス業者等に広くご相談された上で、コンプライアンスの観点から多少条件面等で譲歩されてでも早急に選任される事が不可欠です。

投稿日：2019/11/30 21:08　ID：QA-0088775

相談者より

いつも的確なご提言、大変ありがとうございます。服部先生の回答はとても分かりやすくて助かります。今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/12/02 10:32　ID：QA-0088783大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

ベルリンさん: 埼玉県／医療・福祉関連

受理はされないと思います。
そこで、自治体が紹介している産業医という
システムもあります。

投稿日：2019/12/01 15:51　ID：QA-0088778

相談者より

参考になりました。ありがとうございます。

投稿日：2019/12/02 10:33　ID：QA-0088784大変参考になった

回答が参考になった 0件

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