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定期健康診断結果報告書の提出について

 お世話になります。
 11月に会社(従業員55名)で健康診断を実施しました。労働基準監督署への報告があると思うのですが、当社は産業医を選任しておりません。このような場合は産業医の欄は空欄で報告できるものでしょうか。
 ※産業医の選任は理解していますが、なかなか経費・条件面等で適当な産業医が見つからない状況です。
 

  • 投稿日:2019/11/29 14:24
  • ID:QA-0088757
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
3件中 1~3件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/11/29 17:04
  • ID:QA-0088761

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

産業医の欄が空白では、受理してもらえません。

  • 投稿日:2019/12/02 08:35
  • 相談者の評価:参考になった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/11/30 21:08
  • ID:QA-0088775

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、定期健康診断結果報告書の提出と産業医の選任は、いずれも常時50人以上の労働者を使用する事業所に対し義務付けられています。

御社の場合ですと55名の従業員数のようですので、産業医の選任は必須となり故に産業医欄を空欄で提出されることは認められないものといえます。地域の経営者団体や人材紹介サービス業者等に広くご相談された上で、コンプライアンスの観点から多少条件面等で譲歩されてでも早急に選任される事が不可欠です。

  • 投稿日:2019/12/02 10:32
  • 相談者の評価:大変参考になった

いつも的確なご提言、大変ありがとうございます。服部先生の回答はとても分かりやすくて助かります。今後ともよろしくお願いいたします。

この回答は参考になった
参考になった:0名
人事会員より
  • 投稿日:2019/12/01 15:51
  • ID:QA-0088778

ベルリンさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連

受理はされないと思います。
そこで、自治体が紹介している産業医という
システムもあります。

  • 投稿日:2019/12/02 10:33
  • 相談者の評価:大変参考になった

参考になりました。ありがとうございます。

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参考になった:0名
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