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健康診断後の産業医の他院への紹介について

いつもありがとうございます。
当方は医療機関を併設した福祉施設になります。また産業医は併設施設の保険医になります。
今回、ある職員の健康診断結果があまり良くないとの事から産業医と面談をしてもらいました。
面談の結果、大きな医療機関で精査をしてもらうよう指示があり、産業医自身が紹介状を書き本人に手渡しましたが、このような場合、紹介状の費用はどのように考えるのでしょうか？
健康診断に関連する紹介状を事業所負担にする義務はないと理解をしておりますが、本人の意思で、診察を受けたわけではなく、健康診断の結果を受け産業医が必要であると判断して書いた紹介状の取り扱いに少し疑問が湧き、質問をさせて頂きました。

投稿日：2020/09/02 20:20　ID：QA-0096393

労務・法務・安全衛生

にっさんさん: 兵庫県／医療・福祉関連（企業規模 1001～3000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

紹介状費用の負担

▼紹介状とは、診療中の医療機関ではできない、より高度な医療行為が必要なときに発行される診療行為の一環で、本人の健康管理上、無視すべきものではありません。
▼医療行為の一つですから、かかる費用も、3千円～5千円と決して廉価なものではあませんが、健康診断の結果を受け、より高度な検査が必要であるとした産業医判断は尊重すべきだと思います。
▼その費用負担者は一義的に本人ですが、企業には、従業員の健康配慮義務があります（労働安全衛生法）。何処迄、費用負担するかは会社次第でが、ご自身が当事者だったら・・の視点も必要だと思います。

投稿日：2020/09/03 11:31　ID：QA-0096401

相談者より

ご回答ありがとうございます。
自分に置き換えるとやはり会社負担にするべきかと思います。

投稿日：2020/09/04 21:32　ID：QA-0096453大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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福利厚生

ご提示のように義務はありませんので貴社の福利厚生政策だと思います。頻発する事象ではないと思いますので、そうした際は会社負担とすれば従業員に手厚い福利厚生策ですし、そこまでする必要は無いとの判断であれば個人支払いで精密検査するかどうか本人に一任しかありません。

投稿日：2020/09/04 09:49　ID：QA-0096423

相談者より

ご回答ありがとうございます。
確かにそれ程多いケースではないので、会社負担にしていこうかと思います。

投稿日：2020/09/04 21:34　ID：QA-0096454大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働者本人が希望された紹介状であれば本人負担でよいでしょうが、当事案につきましては、文面内容を拝見する限りですと会社側（産業医）での措置になりますので、会社負担が妥当といえるでしょう。

尚、面談の際当人が自ら医療機関を決める事を希望せず産業医に紹介を託されたという事でしたら、当人の希望に基づく措置になりますので当人負担でも差し支えございませんが、その場合でも費用が自己負担になる事は事前に伝えられるべきといえるでしょう。

投稿日：2020/09/04 11:02　ID：QA-0096433

相談者より

ご回答ありがとうございます。
この様なケースはやはり会社負担が妥当ですね。とても参考になりました。

投稿日：2020/09/04 21:38　ID：QA-0096455大変参考になった

回答が参考になった 0件

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