労災が認められる範囲
労災に認められる範囲に関してお聞きしたいのです。
・足を怪我した従業員がいます。
半年間入院し、治療をおこないました。
いったん退院しましたが、通院での治療をしています。
退院証明書という書類が発行されているが
病状について詳しく書かれていない。
いつ完治するかもわからないような状態です。
・個人の判断で、別の病院にかかる場合（治療）に労災になりますか？
このとき前の病院では推薦状や院を指定はしていない。
よろしくおねがいします。
投稿日：2019/10/01 08:13 ID：QA-0087260
- アスランさん
- 神奈川県／紙・パルプ（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労災認定されたのと同じ怪我であれば、別の病院であっても通常の場合引き続き必要に応じた労災給付がなされるものといえます。その際は指定病院の変更届が必要になりますので、所轄の労働基準監督署へ行かれて手続を採られるとよいでしょう。
投稿日：2019/10/01 10:55 ID：QA-0087274
相談者より
ありがとうございます。
病院の変更手続きとして考えれば
なっとくできました。
投稿日：2019/10/02 07:47 ID：QA-0087304大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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