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シフト勤務について

シフト勤務についてなのですが、時給で1日
8時間勤務の場合、日々の時間外はつけているのですが、法定内時間を考えた場合、1週間続けてお仕事をしたとき、労働法では1週間で40時間という法定内時間を越えてしまいます。超えた部分に関して時間外として反映させなければいけないでしょうか?
また、シフト勤務の詳しい情報(休日、時間外、深夜等を教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

  • 投稿日:2005/06/14 13:48
  • ID:QA-0000868
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2005/06/19 00:56
  • ID:QA-0000963

川島 孝一
川島経営労務管理事務所 所長

シフト勤務について

シフト勤務、時給計算であっても基本的な考え方は同じです。週に40時間を超えた場合は、時間外割増賃金(25%まし)を支払う必要があります。なおかつそれが法定休日であれば、35%増しとなります。
なお、1日の勤務時間がたとえば6時間のシフトであった日は、8時間を越えて部分だけ、割増賃金が発生します。
深夜勤務(22時以降)は、25%増しとなり、それが時間外であれば、時間外の25%分とあわせて50%増しの賃金を支払う必要があります。

  • 投稿日:2005/06/19 00:56
  • 相談者の評価:大変参考になった

 

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