休日出勤の代休付与について
お世話になります。
休日出勤や残業に対しての代休付与についてお伺いします。
通常であれば(法定)休日出勤に対して代休を取る場合
「代休を取らせ、かつ休日の出勤時間に応じて割増賃金を支払う」
と対応すると思います。
当社では時間単位での有給取得を可能としております。
①休日出勤(8時間)に対し、代休を8時間×1.35=10.8時間→11時間付与
として対応することは可能でしょうか
②休日出勤の残業も同様に対応することは可能でしょうか
③平日の残業を同様に対応することは可能でしょうか
ご回答のほど、よろしくお願いします。
投稿日:2019/03/26 12:53 ID:QA-0083336
- のりとるさん
- 千葉県/機械(企業規模 101~300人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご質問の件ですが、時間外や休日労働に関わる割増率はあくまで賃金支払に関するものですので、このように代休の時間数を割増して与えることで代替する事は認められません。
従いまして、いずれの措置も不可能であり、法令に従って割増賃金の支払で対応する事が必要となります。
投稿日:2019/03/26 22:48 ID:QA-0083356
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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