子会社等従業員の持株会加入

ご相談の件について

ご利用頂き感謝しております。

同法人・組合が加入出来るか否かですが、目安としては日本証券業協会のガイドライン第3章「拡大従業員持株会」の「子会社等に準じた関係の判断の有無」が参考になるように思います。

つまり、資本、取引及び人間関係においてどの程度「親子的な関係」が存在するか重要で、通常の関連会社等では原則不可と聞いております。

社外への導入拡大の目的が分かりませんが、そうなりますと御社の人事・労務管理の点というよりは、株式流出防止といったグループ会社全体の経営的観点から見る方が適切と感じています。

そうした点からも判断が微妙な場合は、持株会の運営を専門とする証券会社等に確認をされるのが賢明でしょう。

投稿日：2007/03/09 22:45　ID：QA-0007797

相談者より

ありがとうございます。
実は証券会社が頼りにならないんですよね。それで実例があることを状況証拠としたく、こちらで募った次第です。「うちは加入させているぞ」という読者様があれば、どうぞ投稿くださいませ。

投稿日：2007/03/13 11:06　ID：QA-0033140あまり参考にならなかった