アルバイト有給休暇の賃金計算における労働日数の件
お世話になります。
有給休暇を取得した日の賃金を平均賃金で計算する際、
【過去3ヶ月間の賃金÷過去3ヶ月間の労働日数×0.6】の計算方法がありますが、
この式の【労働日数】の中には有給休暇取得して出勤していない日数も含めるのでしょうか？
例えば、ある1ヶ月間の出勤日数は14日間。有休取得日数は5日間。この場合は労働日数は19日間でしょうか？14日間でしょうか？
宜しくお願い致します。
投稿日：2018/01/12 10:55 ID：QA-0074336
- ククさん
- 東京都／販売・小売（企業規模 31～50人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年次有給休暇取得日につきましては欠勤扱いとなりませんので、原則労働日として取り扱う事になります。
従いまして、文面のケースですと、19日の労働日数として平均賃金の計算を行います。
投稿日：2018/01/12 11:18 ID：QA-0074339
相談者より
即答頂き、助かりました。ありがとうございます。
投稿日：2018/01/12 11:40 ID：QA-0074340参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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