【36協定】延長時間と休日作業時間の関係について（再質問）
同様の質問をしているのですが、不明がありますので再質問させてください。
https://jinjibu.jp/qa/detl/72606/1/
祝日出勤、土曜出勤、日曜出勤を含んでいる月の36協定延長時間の計算において
法定休日の作業時間を除くのはわかるのですが、
祝日の作業時間を引いているのは何故でしょうか。
投稿日：2017/09/22 11:31 ID：QA-0072617
- 開発者さん
- 神奈川県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
36協定で届け出る延長時間は、法定労働時間（1日８ｈ・1週４０ｈ）を超える時間です。
9/18（月・祝日）は、1日８ｈも超えてませんし、1週４０ｈも超えてませんのでカウント
しません。
投稿日：2017/09/22 15:44 ID：QA-0072625
相談者より
祝日だから引くのではなく、法定外労働時間を抽出する為ですね。
つまり祝日の作業は法定内労働時間になるわけですね。
投稿日：2017/09/22 18:19 ID：QA-0072627大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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