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食費補助の課税について。

日勤や夜勤など、シフト制で勤務する会社の者です。
朝食、昼食、夜食と、それぞれのシフトで少額の食費補助が出ており、毎月の給与に含まれています。

気になるのは、当社の給与明細では、朝食と昼食は課税、夜食は非課税とされています。
食費の補助は月3,500円まで非課税と思っておりましたが、何か法律上の規定があるのでしょうか。
それとも就業規則で規定されるもので、改変可能なのでしょうか。

※社内食堂はありません。
希望者は弁当を頼んで、給与から天引きしています。（もちろん、補助は出ます。）
外食や、自宅から弁当を持ってくるのも自由です。
補助はいずれも1回150～200円程度の少額です。

投稿日：2017/09/05 23:47　ID：QA-0072367

報酬・賃金

*****さん: 京都府／旅行・ホテル（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、国税庁によりますと、食事を会社が準備し提供するのではなく、各従業員が自分で準備し会社が現金で補助をされる場合には、深夜勤務者に夜食の支給ができないために1食当たり300円（税抜き）以下の金額を支給する場合を除き、補助をする全額が給与として課税されると示されています。つまり、３５００円の非課税枠は、直接食事を提供される場合にしか適用されません。

従いまして、御社の場合ですと、現行の規定内容は上記の税法運用に従ったものといえますので、妥当な内容といえます。

投稿日：2017/09/06 09:52　ID：QA-0072379

相談者より

ご回答ありがとうございました。
現物支給か現金か、そこが重要なんですね。

投稿日：2017/09/28 12:44　ID：QA-0072692大変参考になった

回答が参考になった 1件

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