Ｍ＆Ａに伴い給与減額の件
いつもお世話になっております
この度 手前どもの会社が Ｍ＆Ａで 吸収され 新しい経営者に代わりました
それに伴い 手前どもの本社部門スタッフの賃金が 相手先本部スタッフの賃金と
比較して高すぎるという事を申しており 大幅な賃金減額の措置を執ろうとしております
これは 受け入れるしかないのでしょうか？
御教授願います
投稿日：2017/07/15 19:44 ID：QA-0071563
- Y Wさん
- 大阪府／フードサービス（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、企業による吸収合併の場合ですと、原則として従前の会社で締結された労働契約の内容はそのまま継承される事になります。
従いまして、新会社が一方的に賃金を減額する措置は労働条件の不利益変更となる為、法的に認められません。
このような場合は、新会社と労働者側が真摯に話し合いをされ、双方納得の行く内容で合意の上賃金等の労働条件を定められる事が求められます。
投稿日：2017/07/18 10:04 ID：QA-0071575
相談者より
ありがとうございます
新会社の経営陣へ 主張いたします
投稿日：2017/07/18 10:47 ID：QA-0071577大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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