育児休業中の昇給について

　いつも大変お世話になっております。

育児休業中について相談させてください。

当社では一般事務職の基本給が、「勤続給」と「職務給」で構成されています。
勤続給は文字通り勤続年数に応じて昇給していくものですので、休職等がなければ
毎年必ず上がる（昇給）ものです。
例えば2016年4月1日～2017年3月31日まで育児休業を取得して、2017年4月1日に
復職した社員がいたとして、この社員も必ず勤続給を昇給させなくてはならないのでしょうか？
感覚的にはノーワークノーペイで昇給させなくてもいい気がしますが、育児休業取得者に対しての
不利益扱いにも感じます。

尚、退職金に関しても勤務期間（勤続年数）に応じて積み立てられるのですが、こちら(退職金)は
育児休業を取得しても、通常勤務（1年フルに勤務）をしたものとして積立を行っています。（特別な減額はしていません）

宜しくお願いいたします。

　

投稿日：2017/05/30 07:12　ID：QA-0070796