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出張工事が休日にかかってしまった時

お世話になります。
金曜日（出勤日）土曜日（出勤日）日曜日（休日）の週に、
金曜、土曜の予定で出張工事に行きました。
金曜日に客先に着いたら、
お客様の都合で土曜日に工事ができず、
日曜日にしてほしいと言われました。
なので、社員の方には金曜日の時点で、
土曜日と日曜日を振り替えてくださいといいました。

こういった場合、土曜日を振替休日とすることは
問題ありませんでしょうか？

出張先は遠方なため、
休日にされても拘束されていると言われました。
（しかし、土曜日は完全に休みではありました。）

どうぞよろしくお願い致します。

投稿日：2017/05/23 16:10　ID：QA-0070673

報酬・賃金

経理担当さん: 神奈川県／機械（企業規模 51～100人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、仕事が無いとはいえ帰宅できない遠方の出張先で一種の拘束を余儀なくされているわけですので、これを突然に振替休日とされる措置は合理性を欠くものといえます。従業員が納得行かないのも当然といえるでしょう。

但し、このような場合ですと日曜の仕事は行わざるを得ないと思われますので、以下のような措置が妥当と考えられます。

・日曜の勤務については休日労働として割増賃金を支払う
・一方、土曜については振替休日ではないが、仕事を全くしていないことから無給扱いとする

投稿日：2017/05/23 23:36　ID：QA-0070677

相談者より

ご回答、どうもありがとうございました。
気持ちよく出張に行ってもらうにはそのような配慮が必要ですね。
大変参考になりました。

投稿日：2017/05/24 11:39　ID：QA-0070684大変参考になった

回答が参考になった 0件

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