短時間労働者、社会保険加入要件４分の３について

いつも大変勉強させて頂いております。

このたび、パート勤務希望者を採用したいと考えておりますが、
本人から勤務は週４日、社会保険は加入しない、雇用保険は加入したい、
社会保険加入適用外で最大値勤務したいとの希望がありました。
ちなみに本人は単身者で扶養者もおりません。また、弊社は特定適用事業所ではありません。

そこでご相談したいのが社会保険の４分の３ルールについてです。
平成28年10月から明確化されましたが、要件として
　週の所定労働時間及び月の所定労働日数が常時雇用者の４分の３以上
となっております。

弊社の所定労働時間は　7時間30分/日、37時間30分/週、
所定労働日数は　平均20日/月　です。
また、年間勤務カレンダーで
本年度は　稼働日数240日/年、稼働時間1800時間/年としております。
４分の３の考え方ですが、
　7.5Ｈ　×　5日　×　0.75＝28.125H/週
　20日　×　0.75　＝　15日/月
つまり　28.128H/週以上で且つ15日/月以上の場合は加入と考えるのか

月のよって当然稼働日数が変わるので
月ごとの稼働日数が4分の3以上とか考えるのか
それとも年間稼働日数、時間が明文化されておれば、
　1800H　÷　52.14週　＝　34.5H/週平均
と考えて良いのか、色々ネット上を検索しましたが、
特定適用事業所については色々とあるのですが、
適用外の事業所で具体例がなくて少々混乱しております。
根本的なことで申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

投稿日：2017/05/17 11:15　ID：QA-0070567