会社の経営方針会を土曜日に行う場合の振替休日の設定
毎年、４月の第二土曜日の午後に会社の新年度、会社方針説明会を行うことにしています。
このイベントに対して振替休日の設定で対処する場合、設定は全従業員が決まった同じ日の振替日を設定する必要がありますか？できれば各従業員ごとに設定が都合いい日をそれぞれ決めたいのですが、それは可能ですか？
投稿日：2017/03/15 17:12 ID：QA-0069708
- くわなみえさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 31～50人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、振替休日は統一した日に付与する義務まではございません。それ故、各従業員について各々別の日に付与する事が可能です。
投稿日：2017/03/16 09:51 ID：QA-0069720
相談者より
クリアな回答、ありがとうございました。
投稿日：2017/03/16 10:38 ID：QA-0069728大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
代休
内容が何であれ、通常の休日出勤と同様に各従業員の申請で取得できれば良いので、統一する必要はありません。
投稿日：2017/03/16 22:52 ID：QA-0069744
相談者より
よく分かりました。ありがとうございました。
投稿日：2017/03/17 17:10 ID：QA-0069764参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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